Behandle Deine Mitarbeiter wie Erwachsene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empowerment von Teams und Mitarbeitern, flexible Arbeitszeiten und -orte, Entscheidungen selbstverantwortlich treffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Startup, manches muss sich noch finden
Arbeitsatmosphäre
Empowerment dr Mitarbeiters: Sehr viele Entscheidungen können selbstverantwortlich vom Mitarbeiter getroffen werden, allerdings müssen die Entscheidungen gegenüber dem Team gerechtfertigt werden.
Kommunikation
Fast alle Entscheidungen können auf den kleinen Dienstweg entweder allein oder im Team getroffen warden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team entscheidet gemeinsam über alle wesentlichen Themen wie Budgets, die Höhe der Gehälter, Strategie.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und –orte: Es gibt über die Stadt verteilt Arbeitsmöglichkeiten. Die können genutzt warden oder es kann zu Hause gearbeitet werden. Es gibt keine Kontrolle der Arbeitszeit, sondern es müssen die gemeinsam vereinbarten Ergebnisse geliefert werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei deepinterface spornen sie die Leute an, alles zu hinterfragen, was sie hören – um jedes Konzept oder Anweisung "aufzuknoten, zu demontieren und neu wieder zusammenzufügen". Sie machen das nicht, um Streit anzuzetteln, sondern weil es anscheinend mehr als einmal zu neuen Geschäftsgelegenheiten geführt hat.
Interessante Aufgaben
innovative Firma, mit vielfältigem Interessen