Führungebene gehört geschult im Umgang mit Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Depot in Wolfsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöne Geschäfte, Gemeinschaftsraum und Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum fragt keiner nach welche Gründe es hat, das die Mitarbeiter so oft wechseln?
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern schulen! Permanenter Druck erzeugt keinen Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
Nicht kritisiert, ist schon gelobt!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Da aber immer Mitarbeiterwechsel an der Tagesordnung stehen, gestaltet sich das als schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind nur Nummern, die immer bereit stehen sollen.
Arbeitsbedingungen
Im Herbst Winter extrem hoher Stresspegel.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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