Umgangston der Geschäftsleitung mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darüber nachdenken, dass man die Geschäftsleitung schult wie man mit dem Personal umzugehen hat. Es hat keinen Sinn die Mitarbeiter niederzumachen. Das spricht sich herum und wird auch Kunden verkrämen. Jeder möchte ein angenehmes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Wie man in dieser Firma mit Mitarbeitern umgeht, ist nicht menschenwürdig. Die regelmäßigen Kontrollen der Geschäftsleitung sind ok, aber der unangemessene Umgangston ist nicht in Ordnung. Von Motivation der Mitarbeiter hat in diesem Betrieb noch niemand etwas gehört. Man sollte nicht vergessen, dass es ohne den kleinen Köpfen nicht geht. Vielleicht liest ja der oder die Richtige das und beginnt umzudenken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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