Partnermanager
Arbeitsatmosphäre
Diverse Kollegen sehr OK, aber im Nachhinein ist es so, dass eine offen Meinung gegenüber anderen negativ ausgenutzt wurden. Diverser SVPs leider unter jeder Kritik, aber zu gut mit den GFs. Diverse Frauen lagen in der Meinungsbildung der Chefs leider zu weit an der Front. Wer net dauernd zu den Chefs suddern gegangen ist oder zu ehrlich waren haben dadurch eher Probleme erhalten. Die Reflexion und das Über-den-Tellerrandblicken existierte wenig bzw. zu eindimensionale Kollegen mit zu hohen Eigeninteressen.
Kommunikation
Naja, eher schlecht und nur über Umwege oder zu wenig direkt und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, Mal so. Man muss net mit jedem super sein. Aber daran scheiterten viele, weil zu jung, daher würde es oft negativ und rein sachlich bewertet.
Work-Life-Balance
Wenig Verständnis für den Wunsch nach Home Office oder flexibleren Arbeitsbedingungen. Wichtig war wer viele Stunden absitzt und vor Ort ist.
Vorgesetztenverhalten
SVPs teils sehr schlechte Persönlichkeiten. Fachlich OK, aber persönlich-inhaltlich wenig empathisch.
Interessante Aufgaben
War OK und lehrreich.
Gleichberechtigung
Es gab gefühlsmäßig eine Tendenz zu Frauen und deren Meinung und machten auch Karriere. Karriere existiert nicht wirklich, aber man konnte mit fortlaufender Zeit interessantere Aufgaben übernehmen. Inhaltlich hat es mir sehr geholfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine existent zu meiner Zeit.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug designmäßig top, aber zu gläsern und kein guter Platz in Ruhe zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es war OK - zumindest ein CEO hatte im Fall der Fälle Herz und Empathie aber im Bedarfsfall dann doch den Kürzeren gezogen. In der IST damals super, loyale Chefs, im Bereich Sales eher solala.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittendrin, war OK. Zumindest anfangs mit Prämien, gibt es auch nicht überall - aber zu sehr von zu schwaches SVPs und deren persönlicher und nicht-österreichisch Leistungsbeurteilung abhängig.
Image
Naja, Hauptgeschäft waren Premiumservices für Entertainment. Dürfte sich etwas gewandelt haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Sinne von aktivem Angebot gab es nicht. Wenn dann nur reine Selbstschulung, wenn man auch den nötigen Weitblick dazu hatte.