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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Offene & ehrliche Kommunikation fehlt / vereinbarte Termine werden nicht eingehalten

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- offene & ehrliche Kommunikation tatsächlich leben, nicht vorspielen
- Personen mit Falschaussagen nicht unnötig hinhalten, um bestmöglichen Vorteil für sich zu erlangen
- an der Professionalität arbeiten:
(1) vereinbarte Termine einhalten;
(2) wichtige Informationen (wie etwa Jobabsage etc.) nicht via SMS-Nachrichten versenden, sondern z.B. professionelle Zoom-Calls o.Ä. veranlassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter RiederGeschäftsführung

Wir sind über die Rückmeldung überrascht, nehmen sie aber gerne zum Anlass, um unsere Bewerbungsprozesse nochmals zu reflektieren. Überrascht hat uns, dass wir gerade bei dieser Ausschreibung ein komplexes mehrstufiges Verfahren angewendet haben, das den Anspruch verfolgt, möglichst frei von Bias zu sein. Gerne stehen wir für konkrete Gespräche über die genannte Kritik zur Verfügung.

Bewerbung Training & Consulting

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Training und Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Projektmanagement

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Wien als Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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