Donhauser 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten die man sich selber einteilen kann und das mit dem Urlaub sehr flexibel ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisschen zu wenig Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Das sie höflicher, netter und hilfsbereit werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein paar sind nett aber es gibt auch welche die sehr unfreundlich und hilflos sind.

Work-Life-Balance

Es ist wirklich sehr flexibel, einfach toll!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist ok aber nicht das was man eigentlich verdienen sollte für so viel Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf das wird sehr geachtet!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Krank oder auf Urlaub ist hat man eine Vertretung die alles in der Zeit macht finde ich super!

Kommunikation

Es könnte eine bessere Kommunikation geben, um das keine Missverständnisse gibt.

Interessante Aufgaben

Ein paar Aufgaben würde ich auslassen, weil es kein Sinn hat!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manchmal die Kollegen und das reisen wobei man öfters nicht so viel mitbekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation
Man wird beschuldigt schwarz verkauft zu haben
Arbeitszeiten sind katastrophal
Die Kollegen die über einem stehen sind respektlos

Verbesserungsvorschläge

. Dass man einem zuhört
. Das die „Chefs“ von dem jeweiligen Team nicht gleich Anschuldigungen geben
. Arbeitszeiten sollten geändert werden manchmal hat man weniger als 3 Stunden Ruhezeit
. Kommunikation!

Arbeitsatmosphäre

Du arbeitest am Zug hast viel mit Passagieren zutun dennoch sind die Zeiten eine Qual

Image

Die Firma hat ein schlechten Ruf

Work-Life-Balance

Man hat kein Leben mit diesem Job

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Teilzeit hab ich einigermaßen gut verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade wird unterstützt (aber nur bei kaffe)

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden besser behandelt

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt nicht gut sie achten nicht auf die Kollegen

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet in einer sehr kleinen Küche hat kaum Spielraum um alles vorzubereiten was von einem verlangt wird

Kommunikation

Mir wurde nie zugehört stattdessen wurde mir immer gesagt dass ich zu wenig arbeite

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhandenen

Interessante Aufgaben

Einfach nur verkaufen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

KOMMUNIKATION

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro

Image

Durch die hohe Fluktuation in der Operative leider nicht sehr gut. Dies ist aber auch nicht anders zu erwarten wenn man die Menschen “nur” laut KV bezahlt

Work-Life-Balance

Angebliche Homeoffice Möglichkeit - aber immer nur mit Begründung möglich, da man sonst ja nicht arbeiten würde #2019?!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen sind eher homöopathisch und beim Thema Benefits gibt es gute Ideen, der Geschäftsführung ist dies nur leider nicht wichtig genug da es ja kein Geld einbringt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Office super, an den Standorten schwierig umzusetzen da man die HACCP Maßnahmen sehr ernst nimmt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen super, mit anderen Abteilungen teils sehr mühsam

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche nur auf Anfrage, “Gehaltsschema” ist absolut random und wird nach Sympathie entschieden, die Teuerungsprämie wurde nur an ausgewählte Abteilungen ausbezahlt

Arbeitsbedingungen

Trotz Großraumbüro sehr angenehm - manchmal laut aber man kann jederzeit Kopfhörer benutzen

Kommunikation

Informationen bekommt man nur auf Anfrage bzw wenn man zum “Inner Circle” gehört

Interessante Aufgaben

Sehr kurzweilig und immer neue Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

hat einen Aufzug

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werte, die Don-Group verkörpert, werden nicht gelebt - auch nicht vom Management, würde die Don Group persönlich keinen weiter empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen

Arbeitsatmosphäre

Nur unkompetent Manager und Mitarbeiter

Image

Sie werben mit „Diversity and Equity, aber es wird nicht so gelebt: viele Überstunden, immer erreichbar sein, Ungleichbehandlung

Work-Life-Balance

Bei dieser Arbeit bräuchte man doppelt so viel "life", um das, was man in der Arbeit erlebt, auszubalancieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider wird man sehr ausgenützt, freiwillige Gehaltsverhandlungen gibt es keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intern wird trotzdem noch sehr viel Müll produziert

Kollegenzusammenhalt

"jeder kämpft für sich"

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsteiler in der Zentrale sind unfähig und unmenschlich

Arbeitsbedingungen

chaos

Kommunikation

K-O-M-M-U-N-I-K-A-T-I-O-N. Es reicht einfach nicht, sich damit zu brüsten, wie sehr man auf flache Hierarchien und eine transparente Kommunikation Wert legt, wenn man dann nicht danach lebt und arbeitet.

Gleichberechtigung

kennt dieses Unternehmen nicht, man ist nur eine Nummer.

Interessante Aufgaben

Haha, wenns so wär... Alles Chaotisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Hauptbahnhof gut erreichbar.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ohne jegliches Konzept

Image

Schlechtes Image, aber auch kein gutes Unternehmen.

Man versucht halt mit dem Namen der ÖBB zu werben, aber es hat nicht viel mit ÖBB zu tun. Ist nur ein Lieferant, aber man schmückt sich gerne mit fremden Federn.

Work-Life-Balance

Super, wichtig ist die Anwesenheit, alles andere ist egal. Wird halt mit der Zeit fad, aber es geht. Super ist auch das Hunde im Büro erlaubt sind. Kann manchmal etwas streng riechen, aber im Großraumbüro kein Problem!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann mittelmäßig sein, aber meistens sehr schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird überhaupt kein Wert darauf gelegt. Leider viel zu viele andere Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen? Das Publikum in dem Unternehmen ist eine Zumutung. Sobald man beim Lift aussteigt und das Büro betritt, wird man von der Unfreundlichkeit umgeworfen. Vermutlich das einzige Unternehmen wo Rezeptionsmitarbeiter am Arbeitsplatz ihr Frühstück oder Jause essen. Es wird bewusst der Ausdruck essen verwendet, da ansonsten der Eintrag deaktiviert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viel alte Kollegen. Man fährt halt Zug und ist nicht in der Luft... Die vielen Flugkilometer und die Unmengen an Piloten dürften so manche Spuren hinterlassen haben.

Vorgesetztenverhalten

Es entsteht eher der Eindruck im Reich der Zwerge zu sein. Viele kleine Männchen im „Management“ - Wie halt kleine Männer, mit kleinen Problemen und großen Ego so sind… Im allgemein würde ich sagen "Man braucht keine Ausbildung um in eine leitende Funktion zu bekleiden. Für mich war der Eindruck vom Jahrmarkt präsenter, als der Eindruck von einem Management.

Arbeitsbedingungen

Keine ordentlichen Arbeitsmittel. Auch die Tische und Stühle sind der billigste Schrott.

Kommunikation

Meistens sehr schlecht, wie halt die Kommunikation mit schlecht ausgebildeten so ist. Lustig kann es mit dem Donhauser sein. Er ist ein recht spaßiger Typ. Solange man nur über 0815 Themen spricht. Der kleine Geschäftsführer ist da schon viel mühsamer. Er spricht gerne von Prozessen. Wobei Prozesse und Gastro ist schon lustig.

Gleichberechtigung

Gibt es - Alle sind gleich viel, oder doch nichts wert?

Interessante Aufgaben

Gibt es außerhalb vom Unternehmen bzw. bei Geschäftspartner.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsauszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, das würde hier sonst den Rahmen sprengen.

Verbesserungsvorschläge

Miteinander kommunizieren. Wir sind Menschen und keine Maschinen. Natürlich machen auch wir Fehler, ganz besonders wenn man wenige Stunden Schlaf hatte.
Menschlichere dienstpläne, weniger unbezahlte Pausen dazwischen. Mehr Freizeit auch für Vollzeit beschäftigte.
Ich würde mir auch einen besseren Umgang miteinander wünschen. Zb das man auch mal nach dem Wohlbefinden des Mitarbeiters fragt, viele haben auch private und psychische Probleme. Da muss man als Firma nicht auch noch draufhauen.

Wenn jemand eine Qualitätsfahrt hat und jemanden kontrolliert, muss derjenige nicht mit dem Mitarbeiter schreien und das bei vollem Bistro. Selbst die Fahrgäste waren danach sprachlos, wie mit dem Steward umgegangen wurde. Auch das wurde dem zuständigen Sma gemeldet, passiert ist allerdings nichts.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gut, die meisten Mitarbeiter sind übermüdet und angefressen bis zum geht nicht mehr

Image

Nach außen hin ist alles Friede Freude Eierkuchen, im inneren schaut es ganz anders aus

Work-Life-Balance

Da die Pausen auf den Bahnhöfen nicht bezahlt werden, kann es Schonmal vorkommen, dass man eine 60-75 std Woche hat. Davon allerdings nur 40 bezahlt bekommt. Man ist für ein soziales Leben zu müde dann. Und dann heißt es trotzdem, man hat zu wenig Stunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn für sehr viel Stress und Arbeit. Keine Diäten, keine Rufbereitschaftszulagen etc. Und das, obwohl man nicht nur Kellner ist, sondern auch Verantwortung gegenüber den Fahrgästen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Apfel in Plastik, Salat in Plastik etc.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Jeder redet über jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Gibts wenige

Vorgesetztenverhalten

Wie schon beschrieben: als Mensch zählt man, meiner Meinung nach, nicht. Nur die Zahlen sind wichtig, es ist der Firma egal ob man psychische Probleme hat und am Rande eines Nervenzusammenbruchs steht….sie hauen eher noch drauf.

Wenn eine Kontrolle am Zug kommt, ist es ebenfalls kompliziert: man wird angeschrien vor den Gästen und man droht wegen Kleinigkeiten schon Verwarnungen an. Das man dabei vielleicht genau 3 Stunden Schlaf hatte, interessiert keinen. Es kommt schon mal vor das man um 23 Uhr Dienstende hat und um 5 schon wieder am Zug stehen muss bis 20 oder 21 Uhr. Der Weg zum und vom Hotel ist in dem Fall irrelevant und interessiert niemanden.
Betriebsrat weiß über die Missstände Bescheid, tut allerdings genau null dagegen. Ich vermute, er ist eher auf Firmenseite, als auf die der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Geräte am Zug sind sehr oft kaputt. Die Firma verlangt natürlich trotzdem einen reibungslosen Service, was leider ein Ding der Unmöglichkeit ist. Dann wird man von Fahrgästen auch noch angegriffen verbal, obwohl man gar nix dafür kann.
Null Unterstützung von der Firma.

Kommunikation

Findet nicht statt und wenn dann nur von oben herab. Als Steward komm ich mir wie das letzte vor. Überhaupt keine Wertschätzung, geschweige denn das man mal Nach dem Wohlbefinden des Mitarbeiters fragt….

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich, immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgeprägtes soziales Verständnis, offenen Kommunikation für alle, die sich selbst daran beteiligen. Meetingkultur verbessert sich laufend. Möglichkeit zum Homeoffice. Es wird nie langweilig, weil es gibt immer neu Projekte und Bereiche gibt. Gemoat.einsames Afterwork einmal im M

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Projektmanagement ist in manchen Bereichen noch ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Dranbeliben und Weiterbildung mit win/win Themen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, wir verstehen uns super im Team

Image

Ex-Mitarbeiter:innen machen vieles hier schlecht. Schade, dass sie sich selten während des Dienstverhältnisses aufrichtig äußern.

Work-Life-Balance

Sicher gibt es manchmal auch stressigere Phasen, Projekte bestmöglich abzuschließen macht aber auch riesig Spaß

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt immer Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das mit der Umwelt ist noch nicht bei allen Kolleg:innen im Büro angekommen, bin aber sehr zuversichtlich, dass das demnächst auch noch wird

Vorgesetztenverhalten

Offen und lösungsorientiert, auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gute Lage, Arbeitsplatz super ausgestattet

Kommunikation

Im Team super, abteilungsübergreifend manchmal nicht ganz optimal

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Regel immer um Verbesserungen bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal klappt der Informationsfluss nicht, Zeit als wichtige Ressource ist knapp. Was oft nicht gesehen wird - viel Kleinvieh macht auch Mist.

Verbesserungsvorschläge

Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ernst nehmen und auf Dialog setzen. Gutes belohnen, Betrug streng sanktionieren. Umfassendes Verständnis für ineinandergreifende Maßnahmen fördern. Unterbesetzte Abteilungen schnell aufstocken und das Team entlasten.

Arbeitsatmosphäre

Auch vom Team abhängig und von der eigenen Einstellung. Bei uns in der Abteilung und auch bei den Kolleg:innen, mit denen ich mehr Kontakt habe, ist es Top!

Image

Durchwachsen, je nach Bereich. Nach außen hin, denk ich top, nach innen gibt es halt immer welche, die alles schlecht reden - oder auch schreiben. Nach Durchsicht der Bewertungen hier, schaut schon manches nach gezielter Diffamierung aus....

Work-Life-Balance

Nicht immer einfach, aber da muss man halt schon selber auch auf sich schauen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt angemessen, es könnte natürlich immer mehr sein. Die 3 Sterne gibt es für die Sozialleistungen, der Bereich ist noch ausbaufähig, aber das ist denk ich schon bewusst geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifizierung nach ISO 14000 geschafft. Großes Engagement des Umweltteams. Sozialbewusstsein bei uns sehr gut - kann aber auch hier nicht für das ganze Unternehmen und jede Führungskraft sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team top und auch in anderen Abteilungen. Aber das hängt sicher strak von der jeweiligen Teamleitung und den Kolleg:innen ab und ich kann nicht für alle sprechen. Deshalb auch nur 4 statt 5 Sternen, die ich meinem eigenen Bereich geben würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden in der Regel aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich immer respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe, bis ganz in die oberste Führungsetage. Wie bereits einmal erwähnt, der eigene Bereich ist oft nicht die ganze Firma - was bei vielen Bewertungen wohl vergessen wird. Aber ja, ich denke, nicht alle schauen gleich gut auf ihr Team.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet. Wir wachsen mit den Anforderungen und langsam wird es platzmäßig ein bisschen eng.

Kommunikation

In der Regel offen und direkt, könnte manchmal weniger kurzfristig sein.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannnt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, ich mache meine Aufgaben sehr gern.