kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr viele junge Kollegen, recht modern.
- HR Recruiting-Team super!
- Payroll schafft es nicht richtig abzurechnen. Verpeilt Abmeldungen, Überweisungen und Endabrechnungen. Extrem ärgerlich, wenn auf das mindeste kein Verlass ist!
- Gleitzeit ist nicht gleich Gleitzeit. Jede Abteilung (Vorgesetzter) bestimmt wann man anfängt und aufhört. Wenn man bis um 5 im Büro sitzen muss, während andere schon um 2/3 gehen dürfen, ist das nicht fair geregelt.
- keine Einschulung, man muss selbst überall Infos erfragen.
- Arbeitszeiten fair verteilen.
- Payroll MUSS bei Abrechnungen besser werden, auch bei den Kollegen gabs oft Probleme und wenn ein Gehalt erst 2 Wochen später kommt, ist man als Angestellter schnell raus.
Es wurde viel zum positiven verändert!
Kein Verständnis für meine Situation, damals.
Mehr Verständnis für die Mitarbeiter am Zug!
Cooler Produkt, schnelle Weiterentwicklung
schlechte Kommunikation (fehlende) und ziemlich chaotisches Arbeitsumfeld
Die Prozesse und Kommunikation zwischen Abteilungen soll man verbessern
Das Arbeitsklima ist wirklich angenehm – man fühlt sich als Teil eines Teams und wird wertgeschätzt. Vorgesetzte sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für Anliegen. Besonders positiv ist auch das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird – man kann eigenverantwortlich arbeiten und bekommt die nötige Freiheit, seine Aufgaben selbstständig zu gestalten.
Es gibt eigentlich nicht viel zu bemängeln. Gelegentlich können Entscheidungswege etwas länger dauern, und manchmal wünscht man sich etwas mehr Transparenz bei bestimmten Themen. Aber insgesamt sind das eher Kleinigkeiten im Vergleich zu den vielen positiven Aspekten.
Manchmal könnten interne Abläufe noch etwas klarer kommuniziert werden, damit Informationen schneller bei allen ankommen. Außerdem wäre es schön, wenn es in Zukunft noch mehr strukturierte Weiterbildungsangebote gäbe.
Die Stimmung ist insgesamt sehr positiv. Man spürt, dass viele hier gerne zur Arbeit kommen.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange sorgen für eine gute Balance. Besonders angenehm ist, dass Vertrauen in die Mitarbeitenden großgeschrieben wird.
Donhauser bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und ist offen für neue Ideen. Wer Engagement zeigt, bekommt auch Chancen, Verantwortung zu übernehmen.
Der Zusammenhalt im Team ist aufjedenfall zu spüren, es herrscht eine gute Stimmung und es wird viel gelacht.
Die Kommunikation funktioniert in den meisten Bereichen ganz gut.
Ein paar nette Mitarbeiter und Vorgesetzte
Fast alles
Vorgesetzte sind immer
Manche Mitarbeiter kommandieren dich herum obwohl sie nicht mal Manager sind. Manche hocken da nur am Handy rum und telefonieren. Man denkt dass manche ziemlich nett sind, tatsächlich lästern sie alle über sich gegenseitig.
Nur ein paar Vorgesetzte sind nett alle anderen sind entweder nicht nett oder sie tun so als währen sie nett und lästern hinter dem Rücken.
Die Räume sind meist grell beleuchtet, und schmutzig
Sprechen oft kein Deutsch ODER Englisch
Unterbezahlt
Mitarbeiter die die selbe Sprache wie die Vorgesetzten sprechen werden bevorzugt.
Viele Möglichkeiten Ideen einzubringen und etwas zu bewegen - man muss nur dranbleiben :-)
Kommunikation nicht immer optimal, aber nachfragen hilft :-)
Bessere abteilungsübergreifende Abstimmung, nie das gemeinsame Ziel aus den Augen verlieren
Jeder kann machen was er will.
Freunde befördern Freunde
"wir haben keine Vetternwirtschaft" aus den Werten streichen.
Gut erreichbar, Mitarbeiterrabatt in unseren Restaurants
Homeoffice nur in kleinen Maße möglich, jeder Mitarbeiter ist ersetzbar
Mitarbeiter in Entscheidung einbeziehen, Parkplatz, Essenszuschuss
Zentral gelegen, Mitarbeiterrabatte
Homeoffice nur 1x die Woche möglich, keine Prämien
Essenzuschuss und jährliche Prämienzahlung
Familiäre Arbeitskultur
Entscheidungen sind fragwürdig, hohe Job Fluktuation, teilweise noch sehr altmodisch
tatsächliche Mitarbeiterbenefits einführen, Prozesse und Strategien optimieren
So verdient kununu Geld.