Autoritär geführtes Unternehmen bei dem eigenes Denken unerwünscht ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünktlich am Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege verhält sich wie ein Oberbefehlshaber. Kündigung werden völlig unerwartet, ohne Begründung nach langjähriger Betriebszugehörigkeit ausgesprochen. So eine zweifelhafte Kündigung ist wie eine arbeitsrechtliche Hinrichtung, liebe Doppler Gruppe die ja nach außen sooo besonders viel Wert auf seine Mitarbeiter legt. Lachhaft!
Verbesserungsvorschläge
Kümmere dich um deine Mitarbeiter, diese kümmern sich dann um dein Geschäft. So einfach wäre das! Haltet euch auch an das was ihr in jeder Stellenanzeigen versprecht. „Wir legen besonders großen Wert auf unsere Mitarbeiter und deren Entwicklung“
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale ganz übel.....
Kommunikation
Wenn man Befehlsausgaben vom .. als Kommunikation bezeichnen kann, dann funktioniert das hervorragend.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Fisch kämpft im Becken ums überleben.
Work-Life-Balance
Bist du gut organisiert, kann das funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Grauenhafte Führung. Dem .. sein Wort ist Gesetz und darf nicht hinterfragt werden. Kündigungen werden ohne ein vorheriges Gespräch oder gar mit einer Begründung ausgesprochen. Egal wie lange Du dem Unternehmen treu warst oder wie gut oder schlecht du deine Arbeit gemacht hast, jeden Tag kannst du der Nächte sein. In Entscheidungen wird niemand mit einbezogen, man soll ja auch nicht denken...
Interessante Aufgaben
Für mich war es der perfekte Job gewesen, doch leider die falsche Führung.
Gleichberechtigung
Beim Zusammenfalten sind alle gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich keine mehr. Wurden alle gekündigt oder so lange traktiert bis sie das Unternehmen freiwillig verlassen haben. Selbst langjährige Mitarbeiter mit 20 und mehr Dienstjahren haben aufgegeben, dass spricht Bände.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale ok. An den Stationen hat es das Personal nicht so leicht. Arbeiten am Maximum zum Minimum-Lohn für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial kennt die Geschäftsleitung nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt naja, man verhungert nicht. Verdient man vielleicht ein paar Euro zu viel, wirst eh früher oder später gekündigt.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Freunderlwirtschaft. Weiterbildung gerne, darfst aber selber bezahlen.