2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man eine Position ausschreibt, sollte man den Bewerbern zumindest eine Rückmeldung geben.
Bestenfalls nimmt man die Ausschreibung aus den Karriereseiten raus, wenn man mit der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen nicht zurechtkommt und antwortet dann diesen, die man bisher erhalten hat.
Ghosten ist unprofessionell.