Mitarbeiter haben keinen Wert
Hat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenswerte sind nur Theorie und Marketing, die beim Mitarbeiter nicht ankommen. Management misstraut den Mitarbeiter und kommuniziert nicht ehrlich. Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nur Theorie. Wasser predigen, aber Wein trinken.
Verbesserungsvorschläge
Die von der Zentrale in London gewünschte Unternehmenskultur auch an den Standorten umsetzen und leben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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