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Vorstellungsgespräche

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Unehrlich

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 in Graz als Sales Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war von Anfang an eine subtile Absage und beinhaltete keine neue/wesentlichen Fragen. Da sollte man den Bewerber einfach nicht einladen - seine Zeit ist auch wertvoll. Zudem wurde nach einem halben Monat wieder dieselbe Stelle ausgeschrieben.

Bewerbungsfragen

  • NIchts wesentliches wurde gefragt.
  • NIchts wesentliches wurde gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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