Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung einer kompetenten Werkstattleitung - sollte hinter Mitarbeiter stehen!
Faire Behandlung der Mitarbeiter anstreben
Marktgerechte Entlohnung und korrekte Abrechnung forcieren
Erhöhte Anwesenheit des Inhabers und Förderung der Mitarbeiter
Lehrlinge keine Überstunden aufdrängen und menschliche Behandlung
Faire Behandlung bei Kündigung - Arbeitspapiere unter 3 Monate aushändigen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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