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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewusste Fehleinstufung
Der Geschäftsführer hat versucht Kandidat:innen gezielt in eine falsche Tätigkeitskategorie einzustufen, um sie unter dem kollektivvertraglich vorgesehenen Niveau zu bezahlen. Trotz klarer Anforderungen wurde auf die korrekte KV-Stufe bewusst verzichtet.

Drei Stunden HPC-Monolog: Der Geschäftsführer hat mich drei Stunden lang mit Buzzwords und Fachjargon über High-Performance-Computing vollgelabert von Millionen-€-Projekten über krasse Wasser­kühlungstechnologie bis hin zu Petabyte-Speicherlösungen. Dabei ist er in Wahrheit nur Verkäufer mit viel BlaBla, der gezielt „Nerds“ sucht, die keine Ahnung von Gehaltsverhandlungen haben.

Firmenkultur & CEO-Verhalten

Powerplay statt Wertschätzung: Marketing-Show mit „größtem AI-Cluster Österreichs“, aber kein Respekt für Mitarbeiter­rechte oder KV-Einhaltung.

Null Kontrolle: Keine HR, Kein Betriebsrat.

Fazit & Warnung

EDV-Design lockt mit High-End-HPC-Projekten, zahlt aber wie ein 08/15 Helpdesk. Ich habe den Prozess am Ende abgelehnt und rate jedem, Abstand zu halten, wenn man fair behandelt und richtig bezahlt werden will.