das unzureichende Gehalt, proportional zur Schwierigkeit der Arbeit und der Beharrlichkeit aller, die Dienstverpflichtun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sorgfältigere Überwachung der Mitarbeiter und Arbeitsaufgaben bei teilweise gerechterer Vergütung, entsprechend den Aufgaben und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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