Nicht alles was glänzt ist Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sozialer Umgang, hohe Fluktuation, fehlende Kommunikation, Unfähigkeit für Feedback, ineffizientes Zeitmanagement, Kleinigkeiten dauern mehrere Wochen (z.B. Unterschrift für etwas, dem bereits zugestimmt wurde), fehlende Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Schaffung eines Arbeitsplatzes zur Terminkoordination für die Führungskraft und um einen Überblick über die laufenden Projekte zu geben, Fortbildungskurse für die Führungskraft zur Führung von Mitarbeitern, Förderung des sozialen Umgangs und der eigenen Reflexions- und Kritikfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
So lala, sehr von Launen abhängig.
Kommunikation
Untereinander gut, offen und ehrlich. Die Top-Down Kommunikation funktioniert nicht wirklich, fehlende Transparenz über aktuelle Themen, die alle betreffen (z.B. neue Mitarbeiter, verspätete Gehaltsauszahlung).
Der Kalender ist ständig voll mit Terminen, mit denen nicht pünktlich begonnen wird und überzogen werden muss. Die meisten Termine sind ohne Agenda und ohne klarer Aufgabenverteilung nach dem Termin (z.B. für Folgetermine).
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft halten die Kollegen total zusammen und schauen aufeinander, wenn die Führungsebene dem Arbeitsklima nicht gut tut.
Work-Life-Balance
Auf die muss man selbst sehr achten, ansonsten kann es passieren, dass 'Life' immer weniger Platz hat.
Vorgesetztenverhalten
Im Probemonat okay und verständnisvoll, danach launisch mit lautem Umgangston statt lösungsorientiertem Verhalten. Nach dem Kündigen (während der Kündigungsfrist) wird mit Mitarbeitern umgesprungen, als wären sie das Letzte. Kaum jemand bleibt, bis zum Ende der Kündigungsfrist - die meisten gehen in den Krankenstand, weil das Verhalten nicht aushaltbar ist. Nach dem Schreiben von Bewertungen hier gab es außerdem Drohnachrichten.
Interessante Aufgaben
Total spannende Projekte, nur leider gibt es keine Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und zu neuen Aufgabengebieten (die den eigenen Interessen entsprechen) zu kommen. Wohl der einzige Grund, warum manche Mitarbeiter länger als nur ein paar Monate dort sind.
Gleichberechtigung
Hatte das Gefühl, dass es keinen Unterschied macht, ob man Mann oder Frau ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden bei Feedback eher gehört und nicht offensiv geantwortet und respektlos behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung ist in Ordnung, wobei es z.B. bei der Adobe Cloud nur eine Lizenz gibt, so dass nicht jeder damit arbeiten kann und man sich gegenseitig aus dem Programm rausschmeißen muss. Außerdem entspricht die Infrastruktur nicht der Größe des Unternehmens, so gibt es z.B. auf einem 4er-Platz nur 1 Telefon. Nicht jeder Mitarbeiter hat ein Firmenhandy, so telefoniert man viel am eigenen Handy mit der Privatnummer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Architekturbüro wird natürlich viel gedruckt, daher gibt es viel Papier, das im Müll landet. Mögliche Arbeiten über ein Tablet zu verrichten ist nicht möglich, da es in der Firma eines gibt, das man sich organisiert, wenn man auswärts Termine hat.
Viele Mitarbeiter kommen mit dem Auto, da das Öffi-Ticket (Jobticket) nicht angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wurde nicht ganz was ausgemacht wurde, aber damit wurde ich überrumpelt, da der Dienstvertrag erst einige Tage nach meinem ersten Arbeitstag kam. Die Löhne wurden zudem in letzter Zeit mehrmals verspätet ausbezahlt und manchen Mitarbeitern wurde nach deren Kündigung kein Lohn mehr bezahlt. Sie mussten diesen in langen Gerichtsverfahren einklagen.
Ausbildungskosten werden womöglich übernommen, Sozialleistungen gibt es keine (Dauer-Parkticket für Autos in der Garage nebenan, zur Verfügung stellen des Job-Tickets, gemeinsames Mittagessen bezahlen bei Geschäftsterminen, Kleinigkeit zu Weihnachten, o.Ä.).
Image
Dem Arbeitergeber ist das Image nach außen hin sehr wichtig, da er viele Projekte von namhaften Auftraggebern abwickelt. Es wäre eine Schande, wenn diese wüssten, was in den 4 Wänden des Büros los ist - daher gibt es nun auch eine (auffällig) herausragende Bewertung auf kununu, die vom Arbeitgeber kam.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter die dort arbeiten, sind stets in den gleichen Positionen. Mitarbeiter, die sich Aufgaben anderer Bereiche wünschen, werden gehört aber es wird nichts verändert. Auch gibt es keine Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung (außer die Herausforderung, mit dem Arbeitsklima klar zu kommen). Man stagniert.