Für junge Menschen leider nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
-> (direkte) Kommunikation tatsächlich vorleben, statt sie nur zu predigen
-> Überdenken von Vorurteilen (zb. gegenüber jungen oder optisch alternativeren Menschen) und dementsprechendem Umgang
-> Selbstreflektion statt Sündenbockdenken
-> die Meinungen und Befinden der Mitarbeiter ernstnehmen
-> respektvolles und wertschätzendes Miteinander, statt Hetze und schlechte Stimmung schüren
-> mehr tatsächliche Führung und Vertrauen statt ständiger Beobachtung und Kontrolle
-> Aneignung gesunder Arbeitsmoral, oder sie zumindest den Mitarbeitenden lassen
Kommunikation
Nur unter bestimmten Kolleginnen sehr gut
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Wenn du neu und vor allem jung bist, musst du meistens die ungeliebten Arbeiten machen.