Gute Firma mit Mängeln in der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steyr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund schleichender Ausdünnung des Personals wird die Belastung stetig größer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur wenig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der gute Wille der Belegschaft, den Betrieb aufrechtzuerhalten gleicht Versäumnisse der Führung aus.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nach akademischem Grad und nicht nach Führungskompetenz eingestellt. Entscheidungen werden der Belegschaft "vorgesetzt".
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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