Mitarbeiter werden aufgefordert, gute Bewertungen abzugeben / das sagt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungschancen, schlechtes Arbeitsklima, hohe Mitarbeiterfluktuation, Mitarbeiter werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Selbstüberschätzung in der Chefetage überdenken. Die Mitarbeiter können nur so gut wie ihre Chefs sein
Arbeitsatmosphäre
Durch das Team ok, aber wie gesagt, durch die Chefs leider unerträglich und durch die Fluktuation herrscht auch keine gute Stimmung. Es laufen schon immer Wetten, wer als nächstes kündigt.
Image
Auch bei den Kunden und Geschäftspartnern nicht mehr so gut.
Work-Life-Balance
durch die geforderten Überstunden und die schlechte Stimmung im Büro nicht so gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Kurs machen darf, dann wird man vertraglich verpflichtet, dass man selbst im Kündigunsfall durch die Firma nachzahlen darf. Es wurden schon sehr viele Exmitarbeiter verklagt (ohne Erfolg)
Gehalt/Benefits
als Friseur oder Billa Verkäufer kriegt man wahrscheinlich schlechter gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Dementsprechend ist die Fluktuation der Mitarbeiter wahnsinnig hoch - das erschwert Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
von der Chefetage genauso schlecht wie mit den übrigen Kollegen. Hier wird niemand bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Leider vertrauen die Chefs ihren Mitarbeitern und nicht. Es fehlt einfach die Wertschätzung. Häufiger Kurswechsel der Strategie erschwert ausßerdem ein zielorientiertes Arbeiten. Es ist wie das sprichwörtliche Fähnchen im Wind. Schuld ist aber immer der Mitarbeiter.
Kommunikation
Ein Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
Gleichberechtigung
ist gegeben, die Firma muss schließlich nehmen was kommt.
Interessante Aufgaben
Interessant leider nicht, da man als Mädchen für alles eingesetzt wird. Wenn wieder mal ein Mitarbeiter oder ein Teamleiter kündigt, kriegt der nächstbeste sämtlich Projekte aufgeladen, ohne Rücksicht auf seine Ressourcen. Dann müssen eben unbezahlte Überstunden bis zum Umfallen gemacht werden.