Bester Arbeitgeber den ich je hatte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Nummer.
Wir haben in der Kurzarbeitfase (Lockdowns) immer 100% Gehalt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit schaffen das Mitarbeiter ein paar mehr Stunden bekommen können.
Pro Filiale eine Mitarbeiterin mit ca 30 Wochenstunden zum Beispiel.
Weiterbildungsmöglichkeiten wären nett.
Work-Life-Balance
Wir sind alle Teilzeit und schaukeln die Filiale zu viert.
Der Dienstplan wird gerecht gemacht bezüglich freie Tage/Wunschfrei immer ein Monat im voraus.
Urlaub wird, anfang vom Jahr, für das ganze Jahr schon eingetragen, da in einem Team von vier, sich die Urlaube nicht überschneiden dürfen.
Interessante Aufgaben
Ab und zu kommen viele Aufgaben auf einmal, aber bis jetzt haben wir immer noch alles geschafft.
Gleichberechtigung
Es werden auch Quereinsteiger, Studenten, Karenzierten und Pensionisten angestellt.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Registrierkassa und Tablett/Internet gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer sehr pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in aus Völkermarkt,
wir danken Dir herzlich für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast. Besonders freuen wir uns, dass Du Dich bei Ernsting’s family gesehen, gehört, wertgeschätzt und nicht wie eine Nummer fühlst. Unseren Mitarbeiter*innen stets neue Identifikationsmöglichkeiten, Sicherheit und Bestätigung zu geben und zugleich auch die „family“ immer wieder durch fachkompetente und leidenschaftliche Mitgliedern zu erweitern, ist eine große Herausforderung, die uns aber immer wieder mit Freude erfüllt. Es stimmt uns ebenfalls fröhlich, dass ihr eine gleichberechtigte und gute Zusammenarbeit in Eurer Filiale in Völkermarkt habt. Wir glauben daran, dass Erfolg nur durch Gemeinschaft gelingt, dass wir nur #AlsGroßeFamilie unsere Ziele erreichen.
Deinen Kritikpunkt zur gewünschten Stundenaufstockung haben wir zur Kenntnis genommen. Generell ist es so, dass dort, wo eine Aufstockung der Stunden aufgrund der Kund*innenfrequenz sinnvoll ist, diese auch vorgenommen wird. Besprich dieses Thema doch mal im persönlichen Austausch mit Deiner Gebietsleitung. Vielleicht ergeben sich ja auch perspektivisch Möglichkeiten.
Mit großer Anerkennung bedanken wir uns für Deinen Einsatz in Deiner Filiale und liebe Grüße nach Österreich!