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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich empfehle die Firma nicht, denn wenn das Auswahlverfahren unprofessionell ist, wie wird es sein, für sie zu arbeiten?

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter/in (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest sollten sie der Selektionsprozess abschließen. Sie führten ein Vorstellungsgespräch mit mir, und ich bot mir selbst an, Schnuppern Stunden zu leisten, damit wir sehen konnten, ob es für uns beide funktionieren würde. Sie versprachen, sich zwei Wochen später bei mir zu melden, und als ich sah, dass sie nicht antworteten, rief ich an und fragte, ob sie bereits jemanden ausgewählt hätten. Sie sagten nein, sie würden mir in der folgenden Woche etwas mitteilen, und ich habe immer noch keine Antwort von ihnen erhalten, das ist jetzt 2 Monate her. Und heute sehe ich zu meiner Überraschung, dass sie 4 verschiedene freie Stellen haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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