Europäische 

Gesellschaft 

für 

Radiologie 

- 

European 

Society 

of 

Radiology 

(ESR)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Während eines Bewerbungsgespräches sollten die Konflikte zwischen den Abteilungen nicht vor einem potentiellen neuen Mitarbeiter ausgetragen werden.

Verbesserungsvorschläge

Zu allererst sollte man die Lebensläufe der Bewerber gut durchsehen, es wirkte sehr seltsam, als ich nach meiner letzten Stelle gefragt wurde und völlig überrascht zurückkam "Ah, das haben Sie also dort gemacht" (Äh ja? Google hätte das auch verraten?)
Die Interviewer wirkten außerdem sehr desinteressiert und stellten nicht mehr als drei Fragen. Die Stimmung war allgemein sehr angespannt und seltsam, nach dem Gespräch hatte ich nicht das Gefühl, dort arbeiten zu wollen (was anhand der vielen negativen Kommentare anscheinend auch das richtige Gefühl war).

Verbesserungsvorschläge

The company seems to be a mess, employees have a huge work overload and NOBODY has any idea what is going on. I was invited for an interview much after I applied. When I arrived nobody knew about my arrival on that day and time... they didnt even know what to do with me.
Apparently HR invites people for interviews for positions that are not even OPEN, just because the whole process is an utter mess. Everyone seems (and says) that they are super stressed and unhappy but they sit on a high horse to compensate for their pain and frustration. Don't even bother with this company.

Bewerbungsfragen