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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Niemals Bewerben, Sperre vom Ams , durch Lügen des Personalmanagers trotz Absage vorprogrammiert !

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Einer von 20 Stellen die immer wieder ausgeschrieben sind beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • hat niemanden interessiert.Hauptsache willig und billig !
  • hat ebenso niemanden interessiert.Angegebener Gehalt wird beim Bewerbungsgespräch absichtlich hinuntergesetzt und mit steuerfreien Zulagen dann schmackhaft gemacht !
  • Wenn man sich das dann nicht alles beim Bewerbungsgespräch gefallen lässt, darf man dann ohne Geld die nächsten Wochen weiter schaun !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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