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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibilität, Home-Office, Team
Nichts
Keine
Sehr gutes Team
Es wird immer mehr daran gearbeitet, Weiterbildung wird gewünscht.
weit über dem Standard
Ist nicht nur eine Marketingkampagne
top - spührt man täglich
hier wird sehr viel Rücksicht genommen
Austausch jederzeit gegeben, man wird gehört, wahrgenommen und geschätzt
teilweise noch altes denken, mit persönlichen Terminen (hat aber manchmal auch seine Vorteile)
zuverlässig, geht auch auf meine Probleme ein wenn etwas anliegt
faire Geschäftsführung und Bereichsleiter
sehr positives Feedback von Kunden
reine Einteilungssache
gewünscht und gefördert
mehr Gehalt könnte es immer sein, aber es passt absolut
sehr gut wenn es drauf an kommt sind meist alle da
kenne keine Einzelkämpfer, Umgang allgemein sehr gut
immer sehr fair
Wie man sich bettet....
nach Corona geübt und alles möglich
jedes Projekt hat seine Besonderheiten
Dass wirklich auf die Mitarbeiter geschaut wird und die Mitarbeiter geschätzt und auf Augenhöhe behandelt werden. Die Du-Gesellschaft finde ich super & dass es so viele Angebote im Gesundheitsbereich gibt.
Kann ich keinen Punkt nennen.
Fällt mir spontan nichts ein.
Super Atmosphäre, respektvoller Umgang unter Mitarbeitenden und Vorgesetzten, sehr entspanntes Verhältnis
Mit jedem dem ich spreche wird sehr gut über die Firma geredet. Bis dato hab ich noch nichts schlimmes gehört.
Perfekt! Arbeitgeber bemüht sich darum, dass Mitarbeiter einen Ausgleich haben und auch mental bei bester Gesundheit bleiben.
Wird sehr gefördert. Gibt einen umfangreichen Ausbildungskatalog in Newwton. Jeder Mitarbeiter kann das Weiterbildungsprogramm nutzen.
Sehr gutes Gehalt und zusätzliche Leistungen, wie für Gesundheitsthemen Förderungen aus dem U-Fonds.
Auf Umwelt wird sehr geachtet, auch mit der Abfallwirtschaft.
Sehr Kolligiales Unternehmen. Man hilft zusammen wo man kann und findet gemeinsam Lösungen.
Sehr gut.
Super Verhältnis. Mein direkter Vorgesetzter bindet mich in viele Entscheidungen ein und spricht auf Augenhöhe mit mir. Wenn es Probleme gibt werden gemeinsam Lösungen gesucht. Konflikte entstehen keine. Auch mit dem Vorstand ist das Verhältnis sehr aufgeschlossen und zugänglich.
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Es wird immer geschaut, dass wir am neuesten Stand der Technik arbeiten.
Man wird immer darüber informiert was in der Firma los ist, welche Erfolge gefeiert werden, Informationen über Neuigkeiten. Sowohl über das Intranet als auch per Mail und Teams ist man immer am Neusten Stand.
Finde ich sehr Ausgeglichen.
Die Arbeit und die Aufgabengebiete sind sehr abwechslungsreich mit viel Freiraum, in welchem man sich selbst und seine Ideen einbringen darf.
Vielfältige Aufgabenbereiche und der Fokus auf Nachhaltigkeit - man hat hier einen Job mit Sinn
Zum Teil dauern die Abstimmungen zwischen den Abteilungen etwas lang, wobei das aber besser wird.
Eine Kantine wär super, die gibt's leider (noch) nicht
In unserem Team ist die Stimmung super
Großzügige Home-Office-Regelung
Der ehemalige Geschäftsführer der eww Anlagentechnik (ging letztes Jahr in Pension) hat als Lehrling begonnen. Man kann also gut Karriere machen innerhalb des Unternehmens.
War mit ein Grund, warum ich vor ein paar Jahren zur eww gewechselt bin
man ist mit fast alle Leuten per du, das stärkt schon mal das Zusammengehörigkeitsgefühl
Ich bin um die 50 und werde gut behandelt :-)
Es werden aber auch ältere KollegInnen eingestellt, ist bei uns keine Seltenheit
Alles da im Büro, wichtig ist mir der höhenverstellbare Schreibtisch
die wichtigsten Infos gibt's im wöchentlichen Newsletter bzw. im Intranet oder auch im Mitarbeitermagazin
Die Firma hat viele Techniker, daher sind die meisten Mitarbeiter und somit auch Vorgesetzten männlich.
Sehr angenehme Kollegen, zu denen man jederzeit mit Fragen kommen kann
Als kompetenter Ansprechpartner für alle Themen gerne gesehen
Viel ist möglich und mit den flexiblen Arbeitszeitmodellen reagiert man auf (fast) alle Wünsche
Alle Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
Gehalt passt und viele zusätzliche Benefits
Wir setzen die Energiewende um! (Photovoltaik, Wärmepumpen, Fernwärme...)
ältere Kollegen werden dank ihrer Erfahrung wertgeschätzt
Für mich perfektes Umfeld. Hängt aber natürlich auch von den gerade aktuellen Projekten ab.
Sehr viele online Infos, aber auch die Möglichkeit, schnell und unkompliziert mit den Führungskräften kommunizieren zu können.
kein Thema - hier normal
Spannende und herausfordernde Projekte, immer was Neues, Innovation auf höchstem Niveau
Das soziale Umfeld.
Wenn man am Bereich Zusammenarbeit, Teamwork, was verbessern würde,
gäbe es keinen bessern Arbeitgeber!
Weniger unorganisierten Besprechungen. Dafür gezielte Meetings mit einer definierten Agenda. (Spart Geld und gibt Ressourcen frei)
Mehr persönliche Kommunikation unter den Mitarbeiter. Es wird zu 70% über digital kommuniziert.
Wenn Fehler gemacht wurden, wird sofort ein Schuldiger gesucht!!
Besser wäre den Fehler gemeinsam zu analysieren und daraus zu lernen!
Jeder möchte persönlich für Erfolge hervorgehoben werden!
Gerade in unserem Bereich ist eine Teamwork enorm wichtig und es sollte dafür jeder im Team belohnt werden.
Durch gewisse Desorganisation werden Tätigkeiten von Einem zum Anderen verschoben.
man sollte auch mal das Organigramm überdenken: Viel zu viele sogenannte Chefs!
im Großen und Ganzen gut!
eww kennt fast niemand. E- Werke jeder!
Urlaub ja! ZA ja! Jedoch E-mails und Telefonate nach der Dienstzeit, teilweise bis mitten in die Nach! Urlaub sollte man das Handy zu Hause lassen.
Karriere: Es wird sehr viel versprochen, das war es aber auch schon ! Möglichkeit der Weiterbildung ist gut!
Sind sehr gut
Es fehlt ganz einfach am Teamwork !
Es fehlt teilweise die Wertschätzung. Aus Erfahrung kann man lernen!
Nicht offen für Neues! Einfach schade! Andere Unternehmen sind flexibler und beweglicher ! Wir fahren sicher und gemächlich am Pannenstreifen!
gut
Zu wenig persönlich! Kommunikation erfolgt zum Großteil über E-Mail, sms, Whatsapp.
Wenn man was braucht, bekommt man es nach einer gewissen Zeit
In den internen und externen Zeitungen der Firma sieht man nur das Managment, aber keine Jungmonteure/normale Arbeiter. Wir Monteure sind meist nur Arbeiter zweite Klasse und bekommen von den Kuchen in der Zeitung nur was ab, wenn man eine Ausbildung, wenn überhaupt, gemacht hat
Anonyme Beschwerdeboxen einrichten oder Feedbackboxen, kein Mitarbeiter will wegen seiner Meinung rausfliegen
Bin Jungmonteur, werd aber wie jemand aus dem ersten Lehrjahr behandelt, obwohl ich bei dieser Firma eine Lehre gemacht habe
Außen gut darstehen, im inneren marode
Manche Tage sind stressig, an manchen geht es
Wird angeboten, aber man braucht eine Freigabe, die man meist nur dann bekommt, wenn ein Projektleiter dahintersteht
45h arbeiten, aber nur 1.700€ auf die Hand, währendessen andere Kollegen 38,5h arbeiten und 2.500€ auf die Hand bekommen trotz gleicher Lohnart und KV
Man sortiert das Kupfer aus, nur um es in einer "Kaffekasse" bzw. "Kupferkasse" zugebe, womit die essen und biere bezahlt werden. Sondt eig garkeine Mülltrennung
Was für Kollegenzusammenhalt? (Siehe Arbeitsatmosphäre) ich muss auf mein Zeug aufpassen, aber wenn meine Kollege irgendwas fehlt, bin ich der sch*** Sündenbock
Sehr hilfreich und versuchen das beste, einen zu helfen wo es nur geht
Wenn man was vom Vorgesetzen braucht, dann wird es meistens genehmigt
Wenn man was selber braucht, wird man weggesrückt, wenn aber irgendwer anders von dir was braucht, muss du sofort abheben sonst gibt es ärger
Sehr oft nicht, man putzt alleine die Baustelle währenddessen alle Obermonteure und Bauleiter irgendwo Bier saufen sind und aufregen, dass man nicht fertig ist mit putzen
Was für interessante Aufgaben? Hab nen guten Erfolg bei der LAP gehabt und wische/fege nochimmer Böden
Kurzfristige Möglichkeit Zeitausgleich oder Urlaub zu nehmen
Der Verhalten von einigen Führungskräften, vor allem als die älteren durch jüngere ausgetauscht worden sind.
Mehr auf das Mitarbeiterfeedback hören
Nach einigen "Umstrukturierungen" in verschiedenen Abteilungen nicht mehr wirklich gut.
Außen nach wie vor gut, doch innen nur noch ein Schatten seiner selbst.
Urlaub und ZA kann kurzfristig genommen werden.
Einige Weiterbildungen gibt es und die werden meistens auch genehmigt. Es gibt auch öfter Rundmails zu den verschiedenen Themen.
Gehalt in Ordnung, nicht Überdurchschnittlich hoch aber die Sozialleistungen sind ganz in Ordnung.
Mülltrennung.
Wir sitzen ja im selben Boot. Abteilungsmäßig sehr guter Zusammenhalt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Sehr schlecht, in keiner anderen Firma bisher so gesehen.
Teilweise wird starker druck aufgebaut. Es wurden auch schon Überstunden angedroht ("hast du zu machen") wenn etwas nicht rechtzeitig werden sollte, was rechtlich gar nicht in Ordnung ist.
Teilweise sehr schlecht. Teilweise zieht sich alles sehr in die Länge.
Die Vielfalt der Möglichkeiten.
Internetauftritt
Es wird gerade sehr viel neues ausgearbeitet. Wir freuen uns auf die Ergebnisse.
Mitarbeiterfreundlich
enge Verbindung zwischen Arbeits- und Privatleben.
wird sehr groß geschrieben.
top
leider werden diese immer weniger :-)
Jedoch gehen uns diese nicht verloren!
Top - Ein Stern geht aufgrund Zeitmangels beiderseits verloren.
ungeplante und kurzfriste Projekte erzeugen Stress.
Aufgrund der MA Größe und Betätigungsfeld nicht immer sehr einfach.
es gibt keinen Unterschied mehr.
Darf man selbst bestimmen und ausarbeiten