Toller Arbeitgeber mit anspruchsvollen Projekten im In- und Ausland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer bei Problemen versucht eine Lösung mit dem Mitarbeiter zu suchen.
Über Great Place to Work (Gewinner 2018 in AT und Bayern) wird immer versucht sich im Sinne der MA zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkt ist eventuell dass man in einer Branche (Versicherungen) und auf 1-2 IT Produkte fixiert ist, aber das haben Nischenanbieter halt so an sich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zwar auch vom Kunden abhängig und je nach Projekt verschieden, aber in meinem Projekt ist sie gut. Auch von anderen Projekten ist mir da nichts negatives aufgefallen
Kommunikation
Kommunikation ist bei weltweit verteilten Teams immer schwierig, aber es gibt Newsletters, monatliche Treffen und 2x im Jahr ein Treffen aller Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ist aus meiner Sicht sehr gut. Jeder engagiert sich und man hält zusammen.
Work-Life-Balance
Tja einer der mittelprächtigen Themen. Aber man muss sich bewußt sein, dass in der internationalen Consultingbranche das mit der Worklife Balance nicht immer optimal passt. Damit muss man aber in Projekten und im internationalen Umfeld mit Reisetätigkeiten in Kauf nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich immer subjektiv, da ja auch kein Mensch gleich ist. Es menschelt halt wie in jeder Firma. Bei mir passt es und es hängt wie in jeder Beziehung auch von seinem eigenen Verhalten ab.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sehr viel lernen. Wer in der IT Beratung (Softwareentwicklung) seine Zukunft sieht kann hier enorm viel lernen. Die Projekte sind anspruchsvoll und je nach Kunde natürlich sehr unterschiedlich im Setup. Auch lernt man viel in Zusammenspiel von Beratung, Kunde und Hersteller. Auch kann man sich intern engagieren wenn man möchte. Great Place to Work Initiative, Competence Groups, Rookie Community, ... Wer Elan hat und sich selbst meldet, kann intern helfen die Prozesse un die Arbeitsumgebung mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Alles top. Keine Diskreminierung nach Alter, Geschlecht, Ethnie etc. Natürlich sind Damen in der Branche unterrepräsentiert aber dafür sind es in diesem Unternehmen eh überdurchschnittlich viele. Auch sind alle Altersklassen vertreten, sowie auch unterschiedliche Ethnien (Österreicher, Deutsche, Inder, Niederländer, Franzosen, Ägypter, ...).
Umgang mit älteren Kollegen
Sind jetzt nicht viele die gerade auf die Pension zusteuern, aber alle sind noch mitten im Geschehen in den Projekten vertreten. Gegenseitiger Respekt zwischen Alt und Jung ist aus meiner Sicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Wie in der Beratungsbranche üblich arbeitet man direkt beim Kunden, d.h. Räume und Ausstattung sind natürlich vom Kunden geprägt. Von der eigenen Firma bekommt man natürlich einen Laptop und ein Handy, welches man auch in üblichen Rahmen privat benutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist da schwierig, da man meistens auf den Flieger angewiesen ist. Man kann aber auch mit der Bahn fahren (wenn es von der Entfernung sinnvoll ist). Beim Sozialbewustsein ist hingegen mehr los. Gemeinsame Aktionen mit Jugend am Werk, Unterstützung von Projekten in Ruanda und sonstige Aktivitäten sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist selbst für die Branche überdurchschnittlich. Eventuell ist das Einstiegsgehalt nicht immer das höchste im Markt, jedoch garantiert das interne Karrieremodell einen stetiges und faires Aufsteigen mit entsprechenden Gehaltskomponenten (Gute Leistung natürlich vorausgesetzt).
Image
Durch das Rebranding auf Expleo (Kunstmarke seit Anfang 2019) und den eher internationalen Projekten ist die Firma (Expleo hat ca. 15.000 Mitarbeiter weltweit) in Österreich jetzt nicht wirklich bekannt. Da muss man jetzt schon in der Branche (IT BEratung und Test im Versicherungsbereich) unterwegs sein damit es jemanden etwas sagt. Wer bei Freunden mit einem prominenten Namen angeben will, wird hier enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Man hat eine gewisse Anzahl von Tagen pro Jahr zur Verfügung die in Ausbildung investiert werden kann. In erster Linie natürlich Branchen und Projektbezogen (z.B. Scrum Master, Product Owner, Requirements Engineering, ITIL oder auch Softskills).