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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langes Bewerbungsprozedere von insgesamt 4 Stufen (zeitintensiv)

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Bilanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres handeln bzw. klarer kommunizieren, ob es Mitbewerber gibt oder wo man steht. Langatmiger Bewerbungsprozess mit 4 Stufen in einem Zeitraum von über 4 Wochen. Feedback und Rückmeldungstermine wurden nicht fristgerecht eingehalten. Es braucht einen rücksichtsvolleren Umgang mit der Zeit des Bewerbers, anstatt langes hinhalten, wie etwa 4 Tage für 4 Bewerbungstermine und etliche Stunden. fair! + anfangs kommunizieren, dass es 4 Wochen benötigt bis man alle Stufen durchläuft. Dann weiß man, ob man die Zeit auf sich nehmen möchte, da man mit dem bestehenden Arbeitgeber abstimmen möchte.

Bewerbungsfragen

Umorietierung von Steuerberater zu Bilanzbuchhalter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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