Unternehmenskultur geprägt durch starke Hierarchien und ausschließlicher Protektion des eigenen Postens.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alte Strukturen und große Hierarchie
Kommunikation
Wichtiges wird nicht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Alte Mitarbeiter ziehen die Fäden
Work-Life-Balance
Freizeit steht im Vordergrund
Interessante Aufgaben
wenig Wechsel in der Tätigkeit
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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