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FEITZINGER 
GmbH 
Kipper 
- 
Fahrzeugbau
Lehrling Bewertungen

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1 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei FEITZINGER Kipper - Fahrzeugbau eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Nicht zu empfehlen !!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, der erniedrigende Umgang mit den Angestellten, den Fehler immer in andere suchen

Verbesserungsvorschläge

Einstellung gegenüber Angestellten ändern, gesundheitsfreundlichere Arbeit fördern, den Fehler nicht immer nur in den Anderen suchen

Arbeitsatmosphäre

Von Kollegen immer Unterstützung erhalten, Geschäftsleitung lässt einen sehr unwohl fühlen

Karrierechancen

Nein

Arbeitszeiten

Nicht sehr flexibel und es wird erwartet seine Arzttermine entweder vor Arbeitsbeginn (7Uhr) oder nach Arbeitsende (16Uhr) wahrzunehmen

Die Ausbilder

Kollegen lieb, aber Geschäftsführung katastrophal

Spaßfaktor

Gibt es dort nicht

Aufgaben/Tätigkeiten

Eintönig, mit wenig Erfolgserlebnissen

Variation

Keine Abwechslung

Respekt

Unter Mitarbeitern gut, Geschäftsführung schätzt Angestellte nicht

Ausbildungsvergütung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird FEITZINGER Kipper - Fahrzeugbau durchschnittlich mit 2.6 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden FEITZINGER Kipper - Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich FEITZINGER Kipper - Fahrzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.