22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Freunde und Familie durch unwssenheit übers Ohr gehaut werden, bist du in der Haftung. Keiner Pleibt länger als 1J
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Finova GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finger weg
Verbesserungsvorschläge
Egal ob Kunde oder Mitarbeiter, reine Ausbeutung, der neue bekommt pro Einheit 1€ der Vorgesetzte 4,50€ weil er seinen Stempel drauf gibt, das Risiko und die Kosten bei Storno trägt rein der Mitarbeiter ;)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Leider komplette Abzocke, würde jedem davon abraten als Mitarbeiter oder Kunde irgendwie mit dieser Firma zu arbeiten
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Finova GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, bis mal ein schlechterer Zeitraum kommt also mit weniger Abschlüssen, dann wird ordentlich Druck gemacht von oben.
Work-Life-Balance
So lange man Umsatz bringt interessiert es eigentlich niemanden was man macht und wann
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe, besonders in kleineren Filialen und Gegenden kann es dazu kommen dass man den selben Kundenstamm hat wie ein anderer Vermittler.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht sagen ob der Vorgesetzt bewusst gelogen hat oder selbst keine Ahnung hatte aber es kam des Öfteren zu groben Missverständnissen aufgrund mangelndes Wissens oder Fehlinformationen die mich am Ende Geld gekostet haben
Kommunikation
Wenn es um Verkaufstrainings oder fachliche Fragen ging waren die Vorgesetzten zur Stelle, sobald es aber darum ging Probleme von Kunden zu lösen war man komplett auf sich alleine.
Gehalt/Benefits
Provisionen besonders am Anfang Schwach, klassische Pyramiden System wo er darum geht andere Vermittler anzuwerben um bei diesen mitzuverdienen.
Interessante Aufgaben
Sicher interessant für jemanden der weiter in der Versicherungs oder Finanzbranche tätig sein will
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Bewertung eines Kooperationspartners mit Branchenerfahrung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FINOVA Holding GmbH in St. Johann im Pongau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich als Insurance Experte die Möglichkeit auf ein Netzwerk zurückzugreifen in allen Bereichen wie Investment, Immobilien und Finanzierungen und dies alles ungebunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr das absolute fachliche Expertentum für komplexe Versicherungssachverhalte nach außen transportieren.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang mit allen Kooperationspartnern, Geschäftsführung, Angestellten und Betreuern.
Image
In manchen Regionen nach außen leider noch immer der bittere und unbegründete Beigeschmack des Lebensversicherungsverkäufers. Was absolut nicht der Wahrheit entspricht. Ich kann als Kooperationspartner, alleine in der Sparte Haftpflicht 33 verschiedene Arten anbieten. Gerade bei denen die schimpfen hörts meistens schon nach der KFZ Haftpflicht auf mit der Branchenkenntnis. Also das Spektrum des möglichen ist, und das muss ich mit Nachdruck betonen der gesamte Markt und das sind auch mal D&O Deckungen, kombinierte Betriebsunterbrechungsversicherung und, und, und. Also Zusammengefasst, ein Anbieter der seriös arbeitet und auch komplexe Risiken abdecken kann.
Work-Life-Balance
Man ist Selbst und Ständig. Also es obliegt jedem selbst wie viel man arbeitet und vor Allem wann.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremäßig steht jedem der Weg nach ganz oben offen. Ob allein als Kooperationspartner oder als Teil des Vertriebsmanagement ist hier egal. Die Provisionssätze sind teilweise weit über dem Branchenschnitt. Weiterbildungen werden jährlich gratis mit absoluten Branchenkoryphäen durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Bestimmt jeder selbst wie viel man bekommt. Jedoch kann ich sagen, dass jeder, der länger als fünf Jahre hier ist und die notwendigen Ausbildungen abgeschlossen hat, sicher nicht schauen muss ob der dag Extrawurst um 14 cent teurer wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weg vom Papier wurde umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages ist jeder selbständiger Partner. Man könnte behaupten "Mach dein Ding, der Rest interessiert mich nicht". Dem ist nicht so, bei jeder Frage oder komplexer Angelegenheit wird einem weitergeholfen auch wenn es einem grundsätzlich egal sein könnte. Bei anspruchsvollen Problemen kann man auch über eine Aufwandsentschädigung reden die man von einem anderen bekommt. Also man bekommt auch hierfür seine Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Wie unter Punkt Kommunikation schon beschrieben. Den klassischen Vorgesetzten gibt es per se nicht. Jedoch gibt es mit den Führungskräften Gespräche wo es mehr um beidseitige Strategieabsprachen geht. (Spreche als langjähriger Partner, der bereits alles und noch mehr selber macht)
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur in den Büros.
Kommunikation
Im Vieraugen-Prinzip. Als Einsteiger ist man noch mehr an die Führungskraft gebunden um alles kennenzulernen. Auch als langjähriger Partner gibt es zumindest zwei Mal pro Monat Gespräche die aber bereits eher einem Kaffeetratsch ähneln und man nur die Strategien, oder komplizierte Fälle bespricht. In meiner Situation wie mit einem guten Bekannten oder sogar Freund.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen. Egal ob Österreicher, Kärntner, Ausländer, Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Wenn das Thema Finanzen spannend für einen sind, dann gibt es nur interessante Aufgaben.
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Absolute frechheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Finova Gmbh in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine abzocke. Egal ob kunden oder mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wenn das verhältnis beendet wurde kann der ex mitarbeiter doch nicht die kosten für die verträge die danach aufgelöst werden übernehmen. Ich habe mehr zurück bezahlt als ich „verdient“ habe
Gehalt/Benefits
2 jahre nach beendigung des dienstverhältnises kommen immer noch probisionsrückforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unterstützung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Finova GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Selbstbeteiligungskosten für
nicht Vollzeitbeschäftigte.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell, nachdem gerade viel getan wurde und auch weiterhin geplant ist, nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen sehr gut, mit ein zwei Makel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Finova GmbH in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung ein wenig schneller voran bringen und die firmeninternen Ausbildungsseminare mehr in Richtung tiefere Fachkunde bringen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird zu 95% mit vollstem und vor allem ehrlichem Respekt behandelt und das von jedem egal ob Vertriebsdirektor oder Trainee. Die Büros sind schön und gut erreichbar.
Image
Intern eine klare 5/5. Von Außen noch immer ein wenig der klassische Finanzler Gedanke, leider ruinieren ein paar andere Unternehmen die gesamte Branche, dies kommt hier leider zu tragen. Also von Außen eine 4/5 da langsam die Bevölkerung drauf kommt, dass es sich hier um einen seriösen Ansprechpartner handelt und es sich nicht um den Lebensversicherungsverkäufer handelt wo der Mitarbeiter einen 4 Wochen Sprint-Kurs hatte und dann einen Schmierzettel als Urkunde erhält und dann denkt er sei Makler und kann nicht mal Versicherungssteuer schreiben.
Work-Life-Balance
Man darf sich seine Woche selber einteilen und das Monat bespricht man mit der Führungskraft, also man hat eigentlich eine große Entscheidungsfreiheit. Sobald man die Ausbildung fertig hat also die Maklerprüfung absolviert hat (Meisterprüfung) hat man 100% eigene Einteilung. Als Trainee wird einem verständlicherweise noch etwas genauer auf die Finger geschaut. Wenn man richtig viel Geld verdienen möchte muss man aber über dem üblichen Ausmaß kurbeln, jedoch sollte das sowieso jedem bewusst sein. Bei absolvierter Prüfung und 38 Stunden pro Woche geht es einem aber auch nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann auf jeden Fall jeder machen, man muss eben viel tun dafür. Ausbildung gibt es Firmenintern, Prüfungsgebühren werden bei positivem Abschluss auch ersetzt und ein Teil der Wifi Kurse auch, falls man diese besucht.
Gehalt/Benefits
Man entscheidet selbst wie viel man verdient. Je mehr Leistung desto mehr Euros. Jedoch geht das richtige verdienen erst mit abgelegter Maklerprüfung los, dann gibt es auch ein Fixum das von Jahr zu Jahr wächst. Ohne Prüfung ein toller Nebenjob wo man auch viel für sich selbst lernen kann, falls man den Sprung in den Hauptjob nicht wagen möchte. Man kann es nicht glauben wie viel man von einem ausgebildeten Makler lernen kann worauf viele nicht schauen oder den falschen Betreuer haben oder hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Papier benötigt. Der Weg ins digitale Zeitalter ist noch nicht zu 100% angekommen. Es gibt zwar schon online Signaturen usw. jedoch noch nicht ganz ausgereift.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter Punkt Arbeitsatmosphäre schon erwähnt, ist dieser großartig. Wenn man Fragen oder Probleme hat wird einem geholfen, auch wenn es wirklich komplizierte Fälle sind, es gibt immer ein paar in der Firma die sowas wissen und die man auch fragen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind zwischen 20 und 30. Ein paar zwischen 30 und 40. Es wird nicht differenziert oder selektiert wie alt man ist. Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte regeln jedes Problem nur unter vier Augen und niemand wird bloß gestellt. Man weiß immer genau was man zutun hat. Die Zielsetzung trifft man selber, jedoch überkommt einem ab und zu die Motivation und man erreicht es dann nicht, dies muss man dann rechtfertigen, jedoch wird es nie unangenehm bzw. wird man nicht unter Druck gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, 90% mit Klima, gutem Internet und guter IT. Man sollte aber selber einen Laptop haben. Im Notfall kann man sich zum Stand PC setzen, den es in jedem Büro gibt. Als Führungskraft oder Kundenberater bezahlt man eine pauschale Büromiete.
Kommunikation
Grundsätzlich wird einem alles notwendige erklärt. Auch der Punkt Stornohaftung usw. (Sowas wird ja gerne verschwiegen) wird besprochen. Sobald man eine gewisse Zeit im Unternehmen ist und die ersten fachlichen Dinge in Richtung Maklerprüfung lernt, kommt man sowieso selber drauf wie das mit der Abschlussprovision läuft. Sobald man seine Befähigungsprüfung hat, kann man die Provisionen auch laufend einreichen, dann gibt es auch keine Rückforderung mehr. In meinem Fall wurde mir aber alles schon im Voraus erzählt und ich musste nicht selbst draufkommen. Der einer Stern Abzug ist, weil ich das nicht für alle Abteilungen garantieren kann, sondern nur für mein Ressort.
Gleichberechtigung
Es gibt hier Frauen die sehr viel mehr verdienen als viele Männer. Es ist also egal ob man Mann oder Frau ist, da es leistungsbezogene Bezahlung gibt.
Interessante Aufgaben
Das muss jeder für sich selbst entscheiden. In meinem Fall sind Finanzen genau das richtige und ich liebe meine Arbeit und auch den Umgang mit Kunden. Die Firma arbeitet in den Bereichen Investment, Versicherungen, Finanzierungen und Immobilien. Das eine schließt das andere nicht aus, also man kann in jedem Bereich tätig sein.
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Wenn man Spaß hat, ist es kein Beruf sondern eine Berufung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Finova Gmbh in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisches und innovatives Team. Ideen werden angenommen und umgesetzt. Es herrscht stets eine Gesprächskultur auf Augenhöhe und alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Der Alltag ist von Zusammenhalt, Abwechslung und Spaß geprägt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Finova Gmbh in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Klima, junges dynamisches Team
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Top, jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
immer offenes Ohr für Anliegen
Kommunikation
ehrlich und direkt
Interessante Aufgaben
Kundenbetreuung, Konzeptionierung, Management, Ausbildung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top arbeitsklima, sehr gute aufstiegschancen und Zeit frei einteilbar.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Finova Gmbh in Klagenfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Spaßfaktor
Immer Spaß miteinander
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Alles was man verdient hat, wird zurückgefordert, da die Kunden diese hochriskanten Lebensversicherungen stornieren
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Finova Gmbh in Klagenfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man aufhört, bekommt man gleich ein Schreiben, dass man die Provision zurückzahlen muss. Die verbleibenden Mitarbeiter stornieren die Verträge oder die Kunden stornieren selbst. Hier geht es nur um hochriskante Lebensversicherungen die viel Provision bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Finova durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Finova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Finova als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.