Viel Chaos, wenig Führung & keine Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlten klare Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten. Entscheidungen wurden häufig kurzfristig getroffen oder geändert, wodurch man oft das Gefühl hatte, ohne klare Richtung zu arbeiten. Eine langfristige Strategie oder nachvollziehbare Prioritäten waren für mich nie erkennbar.
Auch die Kommunikation war unzureichend. Informationen wurden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben, was regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Mehraufwand führte.
Die Führung habe ich als wenig orientierungsgebend erlebt. Fachliche Aufgaben wurden an Mitarbeitende delegiert, weil sich die zuständigen Führungskräfte selbst nicht auskannten. Klare Entscheidungen, Unterstützung und Führung haben aus meiner Sicht daher häufig gefehlt.
Zusätzlich mussten Mitarbeitende regelmäßig Aufgaben außerhalb ihres eigentlichen Tätigkeitsbereichs übernehmen, um personelle Engpässe aufzufangen, ohne dafür zumindest ein "Danke" zu erhalten.
Auch die Unternehmenskultur hat sich während meiner Zeit im Unternehmen zunehmend verschlechtert. Homeoffice-Möglichkeiten wurden gestrichen, ohne dass ein erkennbarer Mehrwert geschaffen wurde. Gleichzeitig wurden Teamevents, Weihnachtsfeiern oder vergleichbare Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts gestrichen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden war für mich insgesamt nie spürbar.
Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung und Arbeitsbelastung als nicht angemessen.
Insgesamt habe ich das Unternehmen als schlecht organisiert und wenig strukturier erlebt. Für mich war die Zusammenarbeit enttäuschend, weshalb ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen würde.