Solides Unternehmen, spannende Projekte - kein 08/15 Elektriker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell finden viele Bestrebungen zur Modernisierung der Prozesse und Arbeitsweisen statt, welche den Alltag erleichtern und effizienter gestalten sollen.
Handschlag-Qualität der Geschäftsführung.
Komplexe Aufgaben in Projekten werden gerne gesehen, interessante Projekte werden bewusst forciert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen denken nur in ihrer Grenze und schotten sich ab. Viele Abteilungen haben eigene Abläufe und Standards, ein einheitlicher Weg ist nur schwer zu finden. Der Informationsfluss zwischen Abteilungen findet fast nicht, nur bei Mitarbeiterevents, statt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr distanzierte Verhältnisse, sehr ausgeprägtes Abteilungsdenken. Dennoch ehrliche und verlässliche Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance verläuft in Phasen und ist von einzelnen Projekten abhängig. Grundsätzlich wird versucht mit der Normalarbeitszeit auszukommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Fähigkeit gestalten sich die Aufgaben und Projekte interessant und abwechslungsreich. Persönliche Weiterentwicklung und Veränderung der Aufgaben werden gern gesehen und gefördert. Je nach Projekt besteht auch die Möglichkeit für kurze Zeit im Ausland ein Projekt abzuwickeln.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden Frauen und Männer gleichberechtigt und -geschätzt, allerdings ist der Frauenanteil in Technik und Bau verschwindend gering und hauptsächlich in der Verwaltung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Mitarbeiter und Mitarbeiter mit großer Erfahrung werden aktiv unterstützt, auch während und nach langer Krankheit. Bei körperlicher Einschränkung wird versucht ein neues, passendes Aufgabengebiet zu finden. Alter ist bei entsprechender Qualifikation kein Einstellungshindernis, sondern zum Teil wird Erfahrung explizit gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind funktional ausgestattet, jedoch ist die Ausrüstung (insb. Telefonanlage und PCs) teilweise in die Jahre gekommen und wird jetzt nach und nach ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Firmenautos wurden/werden auf Elektroautos umgetauscht, um hier CO2 Ausstoß zu verringern. Bei Materialien wird versucht Verpackungsmaterialien zu reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenkonforme Bezahlung - abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortung, Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche und Region sehr bekannt und hat ein gutes Image. Anspruchsvolle (Pharma und Krankenhäuser) und internationale Projekte (Afrika, Asien) zeigen den Qualitätsanspruch und bestätigen die Kompetenz der Organisation und ihrer Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Position wird Weiterbildung gefördert und gefordert, beispielsweise in techn. Bereichen oder Projektmanagement. Aufstiegschancen gibt es vor allem im Bereich Technik/Projektmanagement und Montage. Hier sind eigene Karrierepfade definiert.