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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nur die Harten kommen durch

3,4
Bewerber/inHat sich in Wien als MitarbeiterIn Verkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch an sich verlief sehr positiv. Ich wurde bald darauf angerufen. Mir wurde mitgeteilt, dass die Stelle für die ich mich beworben hatte schon vergeben war, mir wurde jedoch eine andere Stelle angboten. Ich sagte zu und kam für einen Tag zum Probearbeiten. Dort stellte sich heraus, dass die Atmosphäre dort sehr angespannt war. Ein Mitarbeiter verhielt sich sehr dominant und aggressiv den anderen Angestellten gegenüber. Meiner Ansicht nach ist er der Grund dafür, dass diese Firma eine so hohe Fluktuation an Mitarbeitern hat.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Gehaltsvorstellung, Familie
  • Fragen zur Studienwahl
  • Das Interview wurde auf Deutsch, Russisch und Englisch gehalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut überlegen ob man das will

3,8
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam sehr schnell einen Antwort und wurde rasch eingeladen. Bei dem Gespräch wurde mir aber schnell bewusst das dies nicht die richtige Firma war. Durch die Gesprächsführung, offene Diskussion ja fast Streitereien und der einblick in ihrer Abwicklung. Merkte man schnell das es keine sehr gute struktuierte Firma ist. Nach dem ich hier noch die Bewertungen gelesen habe, erhärtetet sich für mich der Gedanke das dies nicht die richtige Firma für mich ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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