Outsourcing und Ausbeuterei
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen kann man im Zusammenhang mit der Firma nicht sprechen. Monatelang wurde uns gesagt wir brauchen uns keine Sorgen zu machen über unsere Arbeitsplätze, nachdem sie begonnen haben nach und nach Arbeiter aus Pakistan einzustellen (Outsourcing). Im Oktober kamen dann die Kündigungen, ohne Vorwarnung. Sie bestehen auf eine fristlose, einvernehmliche Kündigung, wollen uns aber noch bis Januar behalten, weil der Inbound massiv wächst während der Weihnachtszeiten. Als Entschädigung erhalten wir einen FREIWILLIGEN Bonus, der laut ihnen nicht ausbezahlt werden muss.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Departments verläuft reibungslos und zeitnah. Hat man aber mal Fragen zum Gehalt, kann man >3 Monate warten bis sich überhaupt wer meldet.
Kollegenzusammenhalt
Der einzig positive Aspekt an der Arbeit, neben der Homeoffice-Möglichkeit, ist der KollegInnenzusammenhalt. Hier wird auf Vertrauen gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsrechtliche Änderungen werden nicht klar und gut genug kommuniziert, jedoch wird mit Druck von uns verlangt an alle Änderungen innerhalb kurzester Zeit anzupassen. Diese Zusatzaufgaben werden nicht entlohnt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht nur fürs Image. Auf qualitative Leistung wird kein Wert gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist dafür bekannt ihre ArbeiterInnen auszubeuten. Fangen jetzt damit an ArbeiterInnen aus dem Ausland auszubeuten.