5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Bewerbern
Direktansprache auf Freelancer-Plattform endet in unstrukturiertem HR-Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei formunauts in Wien als Freelance Recruiter / Talent Acquisition Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Experten aktiv per Direktansprache über Freelancer-Plattformen kontaktiert, um akute interne Engpässe zu lösen, sollte man im Nachgang auch wissen, wie man professionell mit externen B2B-Partnern umgeht. Ein maßgeschneidertes Dienstleistungsangebot im Nachhinein prozessual wie eine klassische Initiativ- oder Eigenbewerbung zu behandeln und mit Standard-HR-Floskeln abzuspeisen, zeugt von Unprofessionalität. Hier fehlt intern ganz klar die Trennung zwischen dem Einkauf von externer Fachexpertise und dem internen Recruiting von Angestellten. Mehr Professionalität und Augenhöhe im Umgang mit kontaktierten Partnern wäre dringend ratsam.
Bewerbungsfragen
Der zuständige Ansprechpartner im Erstkontakt wirkte extrem unerfahren und ist augenscheinlich selbst erst seit wenigen Wochen im Betrieb. Es entstand der deutliche Eindruck, dass grundlegende fachliche Themen und die spezifischen Anforderungen des angefragten Projekts überhaupt nicht verstanden wurden. Es bleibt unverständlich, warum ein Unternehmen eine derart unvorbereitete Person als offizielle Repräsentanz für die Verhandlung mit externen Experten einsetzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Späte, etwas lieblose Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei formunauts in Wien als Head of Customer Care beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Früher ein Signal geben, dass die Bewerbung angekommen ist. Nach einem Monat Funkstille hab ich mal vorsichtig nachgehakt und zufällig war man am nächsten Tag gerade mit der ersten Auswahl fertig. Dieser Zufall ist für mich nicht glaubwürdig. In der ersten Runde müsste es möglich sein, nicht passenden Bewerbern früher abzusagen.
- Die Absage selbst etwas sorgfältiger verfassen. Anrede war "Sehr geehrter [Vorname Nachname]", kein Titel, kein "Herr". Verabschiedung "MfG". Zudem Fehler wie "Kanditaten". Ansonsten wirkte die Mail vorgefertigt bzw. floskelhaft. Falls Textvorlagen/-bausteine wiederverwendet werden, könnte man sich einmalig die Mühe machen, diese sorgfältig zu schreiben.
Zu vielen Punkten habe ich kein Feedback.
erweiterter Kontext: Die Stelle war über die App "Hokify" inseriert, welche mir eine automatisierte Bestätigung schickte. Der Platz für ein Motivationsschreiben war knapp.
Die soziale Mission des Unternehmens klingt spannend und ich wünsche Ihnen viel Erfolg!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch ohne Interesse am Bewerber. fats kein Feedback wenig Miteinander, nur gleiche Ideologie, sonst raus.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Formunauts GmbH in Wien als IT Support beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da werden immer wieder die gleichen Positionen ausgeschrieben, wirkt instabil.
Bewerber/inHat sich 2025 bei formunauts in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr engagiertes, sympathisches Team, welches eine großartige Softwarelösung entwickelt hat.
Bewerber/inHat sich 2018 bei formunauts in Wien als Product Owner/Customer Experience Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen