foryouandyourcustomers 

Wien 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein durchdachtes Unternehmenskonzept mit zukunftsträchtigen Ansätzen, die stetig weiter entwickelt werden. Das Unternehmen reagiert auf jegliche wirtschaftliche, technologische, soziale und kulturelle Änderungen mit überraschend einfachen Lösungen.

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassung

Arbeitsatmosphäre

Nettes und offenes UX-Team

Image

Tolle Arbeitsmethoden und Kommunikation auf Augenhöhe; egal ob mit den Gründern des Unternehmens, unseren Kunden, deren Kunden und unseren Kollegen.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten ist das Leben einfach ein bisschen einfacher.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss man selbstverantwortlich tätig werden, denn man hat viele Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist verhandelbar. Wem Freiheit viel wert ist, erhält hier sicher mit die besten Konditionen, die er bekommen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeitende sind auf eine Art bergverrückt :).

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien durch Synarchie.

Arbeitsbedingungen

Super tolles Büro mit Wohncharakter. Durch Kunst wird man in seinem Arbeiten immer wieder angeregt die Perspektive zu wechseln.

Kommunikation

Alles ist sehr transparent wie z. B. sind die Gehälter der ganzen Gruppe einsehbar.

Interessante Aufgaben

Wenn man an etwas arbeitet, was man gerne macht, macht man es gut. Projekte und Aufgaben können abgelehnt werden. Es kommt auch vor, dass man Projekte an andere Zellen (Standorte) weitergibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance - Realistische Ansicht zur Arbeit im 21. Jahrhundert . Offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Leute von der Idee einer menschlichen Firma überzeugen

Arbeitsatmosphäre

Sehr geräumig, sehr persönlich, kurze Wege.

Work-Life-Balance

Excellent. Verschiedene Flexible Arbeitsmodelle wechseln sich ab. Bei Bedarf kann ich meiner Kunst Vorrang geben, vice versa auch der Firma Zeit schenken um Projekte weiter zu bringen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Schützen den Angestellten vor den Kunden.

Kommunikation

Politisch Korrekt und V

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvolle Corperate Software Entwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Komme gerne in die Arbeit und fühle mich selten gestresst. Umgang mit Mitarbeitern ist hervorragend, Büro gut öffentlich erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine konkreten Fortbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Lockere Zusammenarbeit, man geht aufeinander ein und hilft sich gegenseitig. Es wird niemals schlecht über andere geredet und wenn es Kritik gibt, dann mit Verständnis für die Situation des anderen

Work-Life-Balance

Fast jeder arbeitet 80%. Full time als Entwickler ist generell eher schwer machbar

Karriere/Weiterbildung

Keine wirkliche vom Arbeitgeber vorgegebenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Selber suchen und vorschlagen ist möglich, aber oft schwierig, andere Technologien einbringen schwierig durch Fokus auf jetziges Gebiet

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation auf Augenhöhe, Geschäftsführer unterstützt Angestellte, hört bei Gesprächen in der Pause mit und verbessert die Situation falls er Probleme mit bekommt. Auch kompetent in der Entwicklung

Arbeitsbedingungen

Leider nur Laptops für rechenintensive aufgaben, ansonsten super Stühle und tische, gute Monitore

Gleichberechtigung

Keine spürbar andere Behandlung von Frauen, freundschaftlicher Umgang

Interessante Aufgaben

Eher unzeitgemäße Java frameworks (bloomreach/hybris) oder Frontend. Aufgaben fordernd aber manchmal fad durch fehlende Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier stehen die Menschen im Fokus. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen, sowohl bei er Arbeit als auch im Büro. Dadurch, dass man sehr erwachsen miteinander umgeht, stellt auch eine flexible Zeiteinteilung kein Problem dar.

Es werden oft Bilder von verschiedenen Künstlern im gesamten Büro ausgestellt. Dies sorgt für reichlich Abwechslung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Image

Sehr empfehlenswert!

Work-Life-Balance

- Normale Büro-Arbeitszeiten
- Home-Office

Gehalt/Benefits

- ein Mal in der Woche gibt es ein Firmenessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Junges und freundliches Team. Jeden Tag was zum Lachen

Arbeitsbedingungen

- Sehr großes Büro
- Top Ausstattung
- Wahlweise Apple oder Windows Notebooks

Kommunikation

- Wöchentliches Meeting über den aktuellen Stand der Projekte
- Daily Scrum innerhalb des Projekt-Teams
- Standortübergreifende Kommunikation über Skype

Interessante Aufgaben

- Selbständiges Arbeiten
- Arbeitsaufteilung innerhalb des Teams

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ganz klar für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich. Dieser Tatsache wird sicherlich der höchste Stellenwert eingeräumt.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich hat man bessere, aber auch nicht so gute Tage. Es hätte jedoch noch nie einen Tag gegeben, an dem ich wirklich ungern in die "Arbeit" gehe. Es hat wirklich jeder selbst in der Hand, wie man seinen Tag gestaltet um sich, das Unternehmen und die Kunden des Unternehmens weiterzubringen. Wer nur Zeit "absitzen" möchte, ist hier sicherlich am falschen Ort.

Image

Meine Kommentare zu den einzelnen Punkten sprechen wohl dafür, dass ich das Unternehmen sehr weiterempfehlen kann und auch aktiv weiterempfehle. "Stolz" wäre jedoch sicher das falsche Adjektiv. Ich denke, die Leute, die zu uns finden, sind gerne bei foryouandyourcustomers und sagen das auch offen. Wir erbringen sicher außerordentlich gute Leistungen und pflegen intensive und langfristige Kontakte zu unseren Kunden und Freunden. Wenn das unter "guter Ruf" verstanden wird, dann ist es wohl so.

Work-Life-Balance

foryouandyourcustomers betont "for you" sehr stark. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen man mal mehr belastet ist. Jede und jeder bekommt aber genügend Zeit, um auch wieder zur Ruhe zu kommen. Arbeitszeit ist Lebenszeit – sprich, die Leute machen das, was sie bei foryouandyourcustomers tun, zu weiten Teilen wirklich gerne. Ein Hauptaugenmerk des Unternehmens liegt sicher darauf, dass jede und jeder in einem Umfeld wachsen kann, wo auch ihre oder seine Leidenschaft liegt. Da stellt sich die Frage nach "Work-Life-Balance" nicht.

Karriere/Weiterbildung

Jede und jeder kann sich innerhalb ihrer und seiner Fähigkeiten weiterentwickeln. Es werden von Unternehmensseite sicher keine Steine in den Weg gelegt – im Gegenteil. Neben aktiven Weiterbildungsmaßnahmen (Community of Practice, etc.) ist man aber auch sehr stark selbst dafür verantwortlich.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind sehr fair und liegen wohl ein wenig über dem Branchendurchschnitt. Umgekehrt soll aber jede und jeder das Unternehmen entsprechend vorantreiben. Leistungen werden dabei nicht nur entsprechend monetär belohnt, sondern auch tatsächlich geschätzt und sichtbar gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein freundschaftlicher und respektvoller Umgang wird nicht gepredigt, sondern gelebt. Durch konstruktives Feedback, gegenseitiges Herausfordern und der nötige (Gemeinschafts-)Sinn für Humor in anstrengenderen Projektphasen schafft eine sehr spannende aber auch familiäre Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann, finden alle ihre Aufgaben und Herausforderungen – unabhängig von Alter, Geschlecht oder ethnischer Herkunft. Natürlich gibt es unterschiedliche Interessen, manche haben Familie, manche sind ruhiger, andere aufgeweckt: Aber das macht das Zusammensein auch viel facettenreicher.

Vorgesetztenverhalten

Die Philosophie lautet ganz klar: "Aus dem Gelingenden lernen!". Was das wirklich bedeutet, muss man wohl zunächst selbst erfahren haben, um es tatsächlich zu verstehen. Trotz so einiger Herausforderungen fühlt man sich nie alleine gelassen und man profitiert stets von den Erfahrungen der anderen, ob Kollegen oder Vorgesetzte. Schwierige Situationen sind mehr Anlass dazu, in jeglicher Hinsicht zu wachsen – Konflikte werden dabei offen und insbesondere rechtzeitig gemeinsam gelöst.

Arbeitsbedingungen

Jeder bekommt den Rechner, den er gerne haben möchte bzw. wird dieser noch zusätzlich aufgerüstet. Usus sind Mac Pros der neuen/neuesten Generation, große Schreibtische, 24" Bildschirme für Entwickler, 27" Bildschirme für visuell orientierte Aufgaben. Große Schreibtische und Aeron Chairs von Hermann Miller sind ebenso selbstverständlich. Hat man sonst noch Wünsche und bleiben diese in einem vernünftigen Rahmen, können diese einfach auf Spesen zugekauft werden. Es scheitert sicher nicht an der Infrastruktur.

Der Standort selbst gleicht mehr einem Museum: Ständig wechselnde Kunstaustellungen ändern die Atmosphäre vierteljährlich. Wer es gerne "rustikaler" bzw. minimalistischer hat, setzt sich einfach in den zweiten Stock, wo noch genügend Raum zur Verfügung steht, um sich sein eigenes Reich zu schaffen.

Kommunikation

Wer eine neue Ebene von Transparenz und offenen Umgangsformen sucht und auch erleben möchte, wird bei foryouandyourcustomers sicher fündig. Alles wird weitgehend basisdemokratisch eingebracht und entschieden. Das Unternehmen betreffend gibt es tatsächlich keine Geheimnisse – im Gegenteil, es wird aktiv über alles sehr offen gesprochen: Ob über Geld oder persönliche Dinge.

Gleichberechtigung

Jedem und jeder wird mit Respekt begegnet. Unterdrückung oder starres, pathologisches Hierarchiedenken kommt aktuell nicht vor und wird mit Sicherheit auch nicht geduldet. Für alle Lebenslagen wird eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung gesucht und jedem und jeder der nötige Raum (und noch viel mehr) für persönliche und fachliche Weiterentwicklung gegeben.

Interessante Aufgaben

foryouandyourcustomers wächst schnell und profitiert sichtlich von den Kontakten vieler erfahrender Mitarbeiter. Sofern man nicht an einem der doch teils sehr großen Kundenprojekte arbeitet, ist man jederzeit dazu aufgerufen, das Unternehmen in allen Belangen weiter zu entwickeln: Mir wäre noch nie langweilig geworden. Und sofern es doch vorkommt, dass einmal weniger los ist, ist es selbstverständlich, Zeit zu kompensieren oder sich weiterzubilden. Im Endeffekt ist man aber auch sehr stark selbst dafür verantwortlich, ob eine Aufgabe "interessant" ist oder nicht.