Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in der Einhaltung von Firmenversprechen gegenüber Kunden unterstützen
Kunden nicht grundsätzlich Extratouren gestatten, nur weil sie den Chef kennen (siehe eins)
Für jeden Arbeitnehmer eine Sitzgelegenehit an seinem Arbeitsplatz schaffen, ohne dass man in den Pausenraum muss, damit alle auch sitzend ihrer Arbeit nachgehen können ohne gleich "Pause machen zu müssen"
Mehr Pausen für den Chef, damit er sich auf die Inhalte der Mitarbeiterbesprechungen konzentrieren kann und diese nicht einfach vergisst
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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