Arbeitszeiten Unflexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Ton und der Umgang untereinander
- Unflexible Arbeitszeiten
- ständiges ablästern über (Ex) Kollegen/Innen
- Sparen an den falschen Stellen z.b. Heizen im Winter
Verbesserungsvorschläge
- offene Kommunikation
- Arbeitszeiten sowie Urlaube flexibler gestalten
- Schulungen zur Mitarbeiter Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer sehr angespannt.
Kommunikation
Hat es nicht wirklich gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird ständig gelästert. Somit ist das kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Work Life Balance gibt es hier nicht. Der Urlaub wird zu 80%-90% verplant durch Betriebsurlaube. Starre Arbeitszeiten, absolut keine Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, jeder kann machen was er will. Mitarbeiterinnen spielen sich auf als hätten sie eine Vorgesetzten Funktion.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, hier ein Feedback zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass es zwischenmenschlich in Ihrer Abteilung nicht so gut geklappt hat.
Als Handelsunternehmen ist es nicht immer einfach, individuelle Wünsche bezüglich Gleitzeit umzusetzen. Die Abteilungen müssen im Sinne unseres Kundenservices zu unseren Geschäftsöffnungszeiten besetzt sein. Man kann sich im Team sicher gut bezüglich der flexiblen Arbeitszeiten absprechen, sodass niemand zu kurz kommt. Als großen Mitarbeitervorteil sehen wir, dass wir, obwohl wir ein Handelsunternehmen sind, samstags geschlossen haben. Das ist in der Branche keineswegs üblich.
Zur Urlaubsplanung möchten wir sagen, dass unser Unternehmen über die Weihnachtsfeiertage bis zum Dreikönigstag geschlossen ist, damit jeder Arbeitnehmer die Zeit zuhause mit seinen Lieben und der Familie genießen kann. Die restliche Urlaubszeit unterm Jahr ist von jedem flexibel zu gestalten – in Absprache mit den Kollegen natürlich, damit unsere Abteilungen zu unseren Öffnungszeiten besetzt sind.
An der Kommunikation wird laufend gearbeitet. Natürlich gibt es hie und da noch Handlungsbedarf, doch wir sind stets bemüht, uns auch als Arbeitgeber zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen jedenfalls für Ihren weiteren Weg alles Gute!