Abwechslungsreich, hohe Verantwortung, hohe Belastung, tolles Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben, Sinn der Arbeit, flache Hierarchien, jeder kann sich einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wechselhafte "Strategie", zu viel Aktionismus
Verbesserungsvorschläge
Etwas souveräner und strategischer Handeln, mehr Selbstbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wo man ist. Da ist von schlecht bis top alles dabei. Es liegt wirklich daran, in welcher Abteilung man ist und mit wem man sich gut stellt. Aber man kann nicht schimpfen. Es ist jedoch auch nicht alles in Butter.
Kommunikation
Es wird fast schon zu viel "rausgejagt". Aber ein absoluter Benefit ist der Boxenfunk, das interne Infoportal (App). Hier ist man täglich UpToDate!
Kollegenzusammenhalt
Wer Hilfe braucht, bekommt diese auch. Es gibt nur wenige, die sich ausschließlich zu ihrem eigenen Vorteil bedienen. Auf alle anderen kann man sich jederzeit verlassen.
Work-Life-Balance
24/7/365 lautet das Motto. Tatsächlich sind massive Überstunden absolute Regel, keine Ausnahme. Da muss man schon engagiert sein. Man macht das auch gerne - es geht aber auch kaum anders.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Der fehlende Punkt zur vollen Bewertung ist der Abzug aufgrund von massivem Mikromanagement. Aber sonst menschlich alles wirklich in Ordnung.
Interessante Aufgaben
So vielfältig kann man in kaum einem anderen Unternehmen arbeiten.
Gleichberechtigung
Puh... Auch da kommt es drauf an. Diversity wird nicht strategisch verfolgt. Man kommt halt miteinander aus. Jeder hat so seine Eigenheiten. Insgesamt menschelt es eben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gehen in Pension dort. Es gibt viel Unterstützung für ältere Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht. Manchmal muss man bissl warten und drum kämpfen. Aber es mangelt an nichts, wenn es denn dann mal kommt (iPad, Auto etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine CSR-Strategie gehört unbedingt strategisch implementiert
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Branchen wirklich eine außerordentlich gute Bezahlung.
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Professionell
Karriere/Weiterbildung
Standards sind kein Problem. Darüber hinaus ist es eine Budgetfrage und liegt im Ermessen der jeweiligen Führungskraft. Eher problematisch ist es, wenn man länger und mehr Zeit für die Fortbildung braucht. Da wird in der Arbeitsbelastung wenig Rücksicht darauf genommen. Daher 2 Punkte Abzug.