FTI 

Touristik 

GmbH

Bewertungen

Bei FTI Touristik sind die Dienstzeiten von Mo-Fr von 09:00 bis 18:00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause. Das sind 40 Stunden, laut Reisebüro Kollektivvertrag beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden. Somit wird automatisch pro Woche um 1,5 Stunden zu viel gearbeitet, ergibt 6 Stunden pro Monat. Durchschnittlich einmal im Monat ist ein Samstagdienst zu leisten, somit kommen weitere 3 Stunden dazu. Das macht zusammen 9 Stunden. Durch früheres Einloggen in das Zeiterfassungssystem vor Dienstbeginn kommt im Schnitt mehr als eine Stunde zusätzlich zusammen. Die 10 Überstunden pro Monat können also ohne großen zusätzlichen Aufwand geleistet werden und beeinflussen auch nicht die Work Life Balance.

Das Einstiegsgehalt mit abgeschlossener Reisebüro Lehre beträgt im ersten Jahr 1.654 Euro, die 10 Überstunden pro Monat machen inklusive der gesetzlichen Überstundenzuschläge EUR 157 aus, somit erhält man 1.811 Euro brutto. Während Urlaub- und Krankenstand müssen keine Überstunden geleistet werden (Durchrechnungszeitraum ist ein Jahr).

Alle Arbeitnehmer bei FTI Touristik werden fair bezahlt und die Bezahlung entspricht den Kollektivverträgen, nach ca. eineinhalb- bis zweijähriger Firmenzugehörigkeit werden die Gehälter angepasst.

Ab 18 Uhr beginnt die Freizeit, außer einem Samstag im Monat ist jedes Wochenende frei. Die Arbeit ist so verteilt, dass jeder für eine Person arbeitet, niemand muss für mehr als eine Person arbeiten. Das wäre auch gar nicht möglich.

Zum Thema Weiterbildung: Im Schnitt macht jeder Mitarbeiter pro Jahr eine Dienstreise, ob das Ägypten ist, die Türkei, Dubai, Kuba, der Oman, Thailand, Vietnam, Sri Lanka, die Malediven, die USA oder Australien. Die Reisen werden von FTI Touristik vollständig bezahlt, die Teilnehmer erhalten Reisediäten, die aufgewendete Zeit wird als Dienstzeit gewertet. Das alles dient dem Ziel, dass unsere Mitarbeiter die Länder, die sie verkaufen, auch tatsächlich kennen (lernen).

Darüberhinaus gibt es zahlreiche interne Schulungen, Telefon- und Kommunikationsseminare, Länder- und Destinationsschulungen, Schulungen über die verwendeten Software- Programme, usw. Für Weiterbildung wird sehr viel Geld aufgewendet.

Karriere bei FTI: Von den 80 Mitarbeitern sind 20 Führungskräfte, wovon 16 in den letzten zweieinhalb Jahren zu Führungskräften ernannt wurden und auch eine dementsprechende Ausbildung durchlaufen haben. Zweidrittel der Führungskräfte sind jünger als 30 Jahre. Karriere und Weiterbildung wird bei FTI Touristik groß geschrieben.

Zur Arbeitsatmosphäre: Auf eine gute Arbeitsatmosphäre wird seitens des Managements sehr viel Wert gelegt.

Zum Thema Sozialbewusstsein: In Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmarktservice (AMS) machen vier junge Menschen ohne abgeschlossene Berufsausbildung eine auf eineinhalb Jahre verkürzte Lehre, um eine abgeschlossen Berufsausbildung zu erhalten. Aufgrund des Erfolgs des Projekts werden – nach Ablauf der Hälfte der Zeit – jetzt schon zwei fix weiterbeschäftigt. Bei der Einstellung von Lehrlingen wird generell darauf geachtet, hier soziales Engagement zu zeigen und jungen Menschen eine Chance für eine Berufsausbildung zu geben. Die Internatskosten während der Berufsschule in Wien wurden schon immer von FTI Touristik vollständig übernommen.

Zu den Sozialleistungen: Der beliebteste Ort der Kommunikation im Unternehmen ist die Working Kitchen, eine voll ausgestattete Küche mit vielen, bequemen Sitzplätzen. Raucher lieben unsere sonnige Terrasse. Die Vergünstigungen für Reisen aus dem FTI Programm ermöglichen es allen, die Welt zu bereisen.

Zur Work Life Balance: Wir wissen von unseren Mitarbeitern, dass sie ihren Arbeitsplatz bei FTI Touristik sehr schätzen, vor allem das sehr gute Betriebsklima, dass man ohne Druck arbeiten kann, die Work Life Balance stimmt und hier sicher niemand ausgebeutet wird.