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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fujitsu Technology Solutions GesmbH Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fujitsu Technology Solutions GesmbH Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fujitsu Technology Solutions GesmbH Österreich
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    44%

Schwächen

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    44%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Nähe zu Deutschland wird bei regionaler Kommunikation oft auf die "kleinen" Länder in der Region vergessen...

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, zwar mit Kernzeit, aber trotzdem in Absprache mit Vorgesetzten viel Flexibilität möglich... Trotz All-In ganztägiger Zeitausgleich möglich, Home Office bereits vor Corona möglich und nun durch Corona ausgeweitet auf mobiles Arbeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tendenziell gut, allerdings oft schwierig in der Zusammenarbeit wenn man die Führungskraft und das Team im Ausland hat, dennoch findet man auch bei schwierigen Situationen gemeinsam eine Lösung

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig vom Team, aber die Egomanen scheinen sich mal wieder durchzusetzen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch die Tatsache das wohl einige nichts zu sagen haben und die vielen Veränderungen nicht gerade besser geworden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams meist toll, übergreifend ist es abhängig wie egomanisch die Führungskraft ist

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