Benefits würden ja Geld kosten - bei 2300€ Brutto und ner 45 Stunden Woche + 24/7 Bereitschaft wäre das wohl zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Zeit stempeln auf die Minute oder runden zu Gunsten des Arbeitnehmers. Gehalt der Leistung anpassen. Abteilungsleiter schulen.
Arbeitsatmosphäre
Ein „Guten Morgen“ muss man sich erbetteln - der Rest des Tages ist dementsprechend idyllisch.
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit ist während der Arbeit - im Urlaub, am Wochenende, an Feiertagen ist man immer im unbezahlten (!!) Bereitschaftsdienst.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Wo man anfängt, bleibt man.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar respektlos und inkompetent. Kein „Guten Morgen“, Hände schütteln im Sitzen, den halben Tag private Telefonate, kommen und gehen wie es beliebt (aber wehe, die Angestellten haben einen Zahnarzttermin - die bitte vor 8 Uhr oder am Wochenende).
Arbeitsbedingungen
Nur Stress. Jeden Tag Überstunden, am besten aber nicht eintragen.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen: Keine Vorankündigung von Dingen wie stundenlangem (geplanten!) Internetausfall.
In der eigenen Abteilung: wenn die Leitung schlecht gelaunt ist (also eigentlich immer) wird mit Schweigen gestraft.
Gehalt/Benefits
Gehalt von einer Putzfrau, Verantwortung von einem CEO. Kein Kollektiv, also keine Anpassungen nach oben.
Gleichberechtigung
Gleiche Qualifikation, gleiche Arbeit, gleiche Arbeitszeiten - Gehalt wird aber nach Sympathie vergeben. Wer keinen Thermomix hat, arbeitet wohl nicht so gut.