Gabriel 

Gorbach 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sobald man sich beworben hat, wird man leider wie heutzutage schon öfters üblich zu einem Persönlichkeitstest aufgefordert. Anschließend bekommt man 9 !! Videos die man sich alle ansehen soll. Achtung: Es wird laut seiner Angestellten aufgezeichnet ob du jedes Video von vorne bis hinten durch geschaut oder ob du vor gespult hast. (Wurde auch beim Gespräch erwähnt) Leichte Andeutung an Micromanaging!

Sehr schade finde ich, dass er in einem dieser Videos groß und breit erzählt warum er den oder den EX-Mitarbeiter kündigen musste. Das macht auf mich als Bewerber kein gutes Bild!

Der Chef kam mir persönlich sehr arrogant vor, hält es nicht für notwendig die Hand zu reichen und ob er das Büro von einem Freund übernommen hat, interessiert mich persönlich wenig.

Auch seltsam ist, dass er seit Mooonaten (das ganze Jahr über schon) Werbung auf Social Media für neue Mitarbeiter macht. Es bewerben sich bestimmt sehr viele darauf, umso mehr „verwundert“ mich es dass er schon über so einen langen Zeitraum sucht. Entweder sind ihm die BewerberInnen nicht gut genug oder sie flüchten wie ich. Denn da ich sehr, sehr oft „Leistungsdruck“ rausgehört habe und mir diese bereits erwähnten Punkte ebenso kein gutes Bauchgefühl vermittelt haben, habe ich mich gegen eine Arbeit in dem Unternehmen entschieden.