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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich mich in meiner Rückmeldung kritisch zum Unternehmen äußern. Ich habe – wie offenbar auch andere Bewerber, negative Erfahrungen gemacht. Ich befürchte dass der unpassende Umgang mit neuen Interessentinnen und Interessenten kein Einzelfall ist, sondern eher der Regel entspricht.

Zu meinem konkreten Fall:

Ich wollte mich auf eine Werbeanzeige zur Arbeit am Red Bull Ring bewerben. Auf meine erste Anfrage erhielt ich jedoch keine wirkliche Rückmeldung – weder auf meine E-Mail noch über die Quickjob-App. Stattdessen wurde ich lediglich dazu aufgefordert, mich in der App zu registrieren.

Nachdem ich dieser Aufforderung nachgekommen war, blieb eine weitere Rückmeldung ebenfalls tagelang aus. Erst auf erneute Kontaktaufnahme erhielt ich eine unpersönliche E-Mail, die auf meine konkreten Fragen nicht einging. Stattdessen wurde ich gebeten, mich telefonisch zu melden, falls ich weitere Informationen benötige.

Daraufhin rief ich an und sprach mit dem Chef des Unternehmens. Leider war dieses Gespräch sehr enttäuschend: Er nahm sich keinerlei Zeit für mein Anliegen und beendete das Telefonat ohne jegliche Entschuldigung abrupt. Auch wenn es im Arbeitsalltag stressig zugehen kann, wofür ich selbstverständlich Verständnis habe, halte ich ein solches Verhalten gegenüber interessierten Bewerbern für respektlos und unprofessionell.

Meiner Meinung nach sollte man keine Werbeanzeigen zur Mitarbeitersuche schalten, wenn man anschließend nicht bereit ist, sich zumindest kurz Zeit für die betreffende Person zu nehmen.

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