geile Tätigkeit an sich; Arbeitsatmosphäre sowie einige andere Dinge haben ganz klares Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
-Feedbackzyklen --> sinnvolle Mitarbeitergespräche aufbauen
-Bestimmte Vorgesezte für Führungsqualitäten sensibilisieren (menschlicher Umgang).
-Struktur weiter aufbauen
-Klare Kommunikation, Integrität: sagen was man denkt und machen was man sagt. Nicht wieder das Wort zurückziehen und in eine andere Richtung gehen
-in Meetings darf auch noch klarer kommuniziert werden und nicht immer wieder abgeschweift werden. Tipp: klares Agenda-Setting mit Ziel des Meetings integrieren und an diese Agenda halten!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter untereinander verstehen sich super. Es herrscht ein toller Schmä. Aber die Vorstellung bestimmter Vorgesezter, wie man denn zu sein oder zu arbeiten hat sowie ihre Umgangsweise mit Menschen ist sehr herausfordernd. Das drückt die Atmosphäre und bringt Unmut in das Kollegium.
Kommunikation
in Hinsicht auf eindeutige und klare Kommunikation kann noch dazugelernt werden (Meetings, Vision vorgeben)
Kollegenzusammenhalt
tolle Leute!
Work-Life-Balance
wie eben ein 9-5 Job ist. Gleitzeitmodell mit Kernzeit von 8-15 Uhr
Vorgesetztenverhalten
das soll nicht beleidigend sein: kommt stark auf die Abteilung an. Bestimmte Vorgesezte sind keine Führungspersönlichkeiten und haben nur schwache menschliche Fähigkeiten. Kommunikation mit ihnen ist daher sehr herausfordernd. Ich persönlich hatte oft das Gefühl, dass das einzige, was zählt, Leistung ist und man als humane Ressource und nicht als Mensch gesehen wird.
im privaten Rahmen kann man mit ihnen sehr gut was machen :)
Fazit: hier darf noch gewachsen werden!
Interessante Aufgaben
absoluter Traum für jeden, der den Maschinenbau und Automatisierungstechnik liebt! Spielwiese!
Arbeitsbedingungen
gute Rechner, gute Bürostühle, gute Hilfsmittel, Kantine, immer wieder gemütliches Zusammensitzen nach ISO ;)
Gehalt/Sozialleistungen
wie eben ein Angestelltenverhältnis zahlt. Wenn man aber argumentieren kann, wieso man mehr verdienen sollte, lässt der Schäf mit sich reden