57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter waren toll, aber die Leistung die man bringt wird viel zu wenig bezahlt.GLS ist ein Konzern also zahlt mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLS in Korneuburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter soll mehr Gehalt bekommen und nicht das die Außendienstmitarbeiter gefühlt jedes Jahr ein Auto erhalten! Und das auch die Kollegen in der Dispo mehr erhalten dann denke ich das auch die Arbeit besser erledigt wird. Und die sollen auch neue Fahrer einstellen die Gewissenhaft ihren Dienst erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GLS Austria ehrliche Bewertung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS in Ansfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen mit offenen Ohr
Work-Life-Balance
Vieles mit Absprache und Begründung adaptierbar.
Karriere/Weiterbildung
Könnte zum aktuellem Zeitpunkt noch verbessert werden und wird es auch.
Gehalt/Benefits
Gut, von nix kommt nix. Man sollte sich auch reinhängen.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht, kritikfähig und immer mit einem offenen Ohr für eiben da.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war eine sehr angenehme und erfolgreiche Zeit, wo ich einiges neues für meine berufliche Laufbahn mitnehmen konnte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLS in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen und Eigenständigkeit geboten wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima mit netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Vertauensvolles Verhältnis und sehr zuvorkommend.
Kommunikation
Personalabteilung sehr bemüht um den Zusammenhalt, den fairen Umgang miteinander und die Kollegialität zu stärken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die besten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Tag ist anders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Parkplätze, Büroausstattung (insbesondere die Schreibtische) ist überhaupt nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Situationen wird gelacht
Kollegenzusammenhalt
Kann mir keine besseren Kollegen vorstellen
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In diesem Depot arbeiten alle Mitarbeiter, sodass die Managers Firmenautos, Bonus und Sozialleistungen haben können!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GLS in Korneuburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nette Atmosphäre, die die Mitarbeiter untereinander aufbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt entsprich nicht der Arbeit, die die Mitarbeiter leisten. Alle Mitarbeiter verdienen das gleiche Gehalt, wie alle Mitarbeiter in kleineren Depot nur wegen Kollektivvertrag - dieses Depot hat DOPPELT Arbeit als fast alle anderen!
Die Positionen wie Operation Manager und Serviceleitung sind noch immer sinnlos, egal wer und woher kommt, weil sie die ganze Arbeit, die sie tun sollten, den anderen Mitarbeiter überlassen und sie ernten die Ehre dafür!
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung wird es geben, wenn sich die Geschäftsleitung nicht nur um Budget und Firmenautos, sondern auch um die Mitarbeiter kümmert. Wir haben nicht einmal ein Weihnachtsbonus erhalten, weil die Firma 'kein Geld hat'!
Arbeitsbedingungen
Ich kommentiere besser nicht, wie damals ausgeschaut hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2.tes Praktika und vollends zufrieden
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GLS in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich durfte als Praktikantin sehr viel in die Betriebliche Struktur Einblicken und selbstständig arbeiten
Mein einziger und gravierender Fehler konnte glücklicherweise schnell behoben werden
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie
Image
das Image ist leider vom Paketdienst solala was sich nicht so leicht ändern lässt
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen die ich besuchen durfte wurde Zusammenhalt GROß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
auch hier gilt bis zu einem gewissen grad die DU Mentalität
Kommunikation
DU Mentalität
Interessante Aufgaben
ich hatte ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite wahnsinnig gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GLS in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, gute Karrierechancen, Spaß im Team.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist wahnsinnig gut.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinen Wert für Arbeitnehmer, obwohl die Arbeitnehmer das Unternehmen über Wasser halten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Bau und Montage G.M.B.H. in Perg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Weniger in die Privat Tasche arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Einer soll für 3 Leute Arbeiten
Image
Prestige
Work-Life-Balance
24/7 Freizeit oder Urlaub wird nicht Wert geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Wollen fertige Leute haben.
Gehalt/Benefits
Jeder hat seinen Preis!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zutreffend
Kollegenzusammenhalt
Ohne dem würde es die Firma nicht mehr geben
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Arbeitnehmer erwünscht, da Ältere körperlich nicht mehr fit sind
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent , aggressive Kommunikation , besser wisser, Verantwortung/Probleme Abschieben auf die Arbeiter
Arbeitsbedingungen
Sparen wo es geht
Kommunikation
Wenig Informationen, um einen Sündenbock zu finden.
Gleichberechtigung
Gibt's es nicht in dem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Informationen, sehr viel abändern nach fertigung
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Super Arbeitgeber, wenn keine Sparmaßnahmen gesetzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS in Korneuburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Rotationsprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Öffters Gehaltserhöhungen vorschlagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GLS in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitstag Klima, Chancen für ältere Arbeitnehmer mit Beeinträchtigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zurzeit die Räumlichkeiten auf drei Standorte aufgeteilt sind wenn auch innerhalb eines Kilometers
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenlegung der Standorte für effektivere Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.