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13 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fairer Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und gutem Zusammenhalt.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS in Ansfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung kümmert sich nicht um die "einfachen" Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Frauen aktiv fördern, Kommunikation in allen Ebenen fördern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr interessante arbeit am Arbeitsplatz

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Tanks Produktion GmbH in Heidenreichstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat das talent auf Mitarbeiter zu zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja manchmal wenig zeit fürs Personal

Verbesserungsvorschläge

Megr auf die leite zu gehn wenn es möglich ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vorsicht bei dieser Firma

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLS Tanks Produktion GmbH in Heidenreichstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie Arbeiter/Angestellte behandelt werden
nicht den Vorgesetzten vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Qualität statt Quantität

Image

Sehr viele ehemalige Mitarbeiter können nur wenig Gutes über diese Firma aussprechen

Kollegenzusammenhalt

Manche versuchen Fehler auf andere abzuschieben

Vorgesetztenverhalten

immer alles schriftlich bestätigen lassen von Vorgesetzten wie z.B. vereinbartes Gehalt oder verantwortliche Bereiche


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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