4 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Leider ird nicht alles gezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLS Energie GmbH in Leonding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist irgendwie kühl
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Hier werden nur Freunde und verwandte bevorzugt
Gehalt/Benefits
Um jeden Euro muss man nachlaufen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich....
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Ist schwer einzuschätzen
Arbeitsbedingungen
Ja ganz normal
Kommunikation
Es wird viel geredet
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kann GLS empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei GLS in Ansfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Lohnauszahlung, Faire Arbeitszeiten, interne Schulungsmöglichkeiten und Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sieht die Verkaufsabteilung auf das "Servicebüro" herab
Verbesserungsvorschläge
Einstiegsgehalt erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer wohl gefühlt, könnte nichts negatives sagen über die Arbeitsatmosphäre
Image
Denke ist hauptsächlich gut
Work-Life-Balance
Grundsätzlich bekommt man immer frei wenn man frei braucht, Sommer ist halt immer schwierig wenn jeder einen 2 Wochen Sommerurlaub will
Karriere/Weiterbildung
Man kann in höhere Positionen kommen wenn man das möchte und interne Schulungen machen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sagen wir im mittleren Bereich im Vergleich zu anderen Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte natürlich immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
Bis auf vereinzelte Ausnahmen, wie in jedem Unternehmen, eig alles super
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte niemals nachteiliges sehen. Alles top
Vorgesetztenverhalten
Waren zu 95% professionell, teilweise kein Chef anwesend gewesen daher nur 4 Sterne
Arbeitsbedingungen
Teilweise Gleitzeit, früher schluss wenn alles erledigt ist.
Kommunikation
Intern im Depot super gut, mit ausländischen Depots oder Kundenservice manchmal etwas komplexer, insgesamt aber gut
Gleichberechtigung
Im Verkauf/Marketing führen im Außendienst eindeutig die Männer, ansonsten alle Abteilungen fair
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind super spannend und abwechslungsreich
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Außen hui - innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GLS in Korneuburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Ganz schlimm
Work-Life-Balance
Sehr stressig
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht beurteilt werden
Gehalt/Benefits
Eher nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung der Nationen
Umgang mit älteren Kollegen
k.A.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Leider keine
Gleichberechtigung
NEIN
Interessante Aufgaben
Am Anfang vom Arbeitsverhältnis
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Keinen Wert für Arbeitnehmer, obwohl die Arbeitnehmer das Unternehmen über Wasser halten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLS Bau und Montage G.M.B.H. in Perg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Weniger in die Privat Tasche arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Einer soll für 3 Leute Arbeiten
Image
Prestige
Work-Life-Balance
24/7 Freizeit oder Urlaub wird nicht Wert geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Wollen fertige Leute haben.
Gehalt/Benefits
Jeder hat seinen Preis!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zutreffend
Kollegenzusammenhalt
Ohne dem würde es die Firma nicht mehr geben
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Arbeitnehmer erwünscht, da Ältere körperlich nicht mehr fit sind
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent , aggressive Kommunikation , besser wisser, Verantwortung/Probleme Abschieben auf die Arbeiter
Arbeitsbedingungen
Sparen wo es geht
Kommunikation
Wenig Informationen, um einen Sündenbock zu finden.
Gleichberechtigung
Gibt's es nicht in dem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Informationen, sehr viel abändern nach fertigung
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