17 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Überpünktliche Lohnauszahlung, Faire Arbeitszeiten, interne Schulungsmöglichkeiten und Freiraum
Teilweise sieht die Verkaufsabteilung auf das "Servicebüro" herab
Einstiegsgehalt erhöhen
Ich habe mich immer wohl gefühlt, könnte nichts negatives sagen über die Arbeitsatmosphäre
Denke ist hauptsächlich gut
Grundsätzlich bekommt man immer frei wenn man frei braucht, Sommer ist halt immer schwierig wenn jeder einen 2 Wochen Sommerurlaub will
Man kann in höhere Positionen kommen wenn man das möchte und interne Schulungen machen
Gehalt ist sagen wir im mittleren Bereich im Vergleich zu anderen Firmen
Könnte natürlich immer besser sein
Bis auf vereinzelte Ausnahmen, wie in jedem Unternehmen, eig alles super
Konnte niemals nachteiliges sehen. Alles top
Waren zu 95% professionell, teilweise kein Chef anwesend gewesen daher nur 4 Sterne
Teilweise Gleitzeit, früher schluss wenn alles erledigt ist.
Intern im Depot super gut, mit ausländischen Depots oder Kundenservice manchmal etwas komplexer, insgesamt aber gut
Im Verkauf/Marketing führen im Außendienst eindeutig die Männer, ansonsten alle Abteilungen fair
Aufgaben sind super spannend und abwechslungsreich
Innovativere Umsetzung - nur weil man etwas immer schon so gemacht hat, ist es nicht immer gut. Reflexion ist auch für Führungskräfte wichtig ;)
den respektvollen Umgang
Nichts
Alles Gut
Hoch-, Tiefbau Projekte
Tagesablauf kann selbst gestaltet werden
Zu viel Arbeit, sonnst fallen mir keine ein.
Fällt mir nichts ein, bin zufrieden
Man kann Dinge bei den Vorgesetzten ansprechen & du kannst dir sicher sein man findet zusammen eine Lösung.
Vor einigen Monaten war die Arbeitsauslastung grenzwertig, das konnte glücklicherweise von Management gut gelöst werden und wir sind nun auf einem super Weg
mehr Parkplätze
Paketdienst halt - man kann es nicht jedem Recht machen.
Gehalt kann nie zu viel sein, aber der Rest, wie Umstände, Wohlbefinden etc. muss auch natürlich passen :) Ich sage mal so, wenn man Einsatz und Interesse zeigt, dann kann man sich gut entwickeln.
Es ist nicht weit weg von zuhause.
Keine richtige Arbeitszeit. Man weißt wenn man anfangen muss aber man hat keine Ahnung bis wann. Auch wenn man ohne Pause arbeitet, werden die gesetzlichen 30 Minuten abgezogen.
Geregelte Arbeitszeit für alle.
8
4
Good chef always ready to help
Jeder Mitarbeiter soll mehr Gehalt bekommen und nicht das die Außendienstmitarbeiter gefühlt jedes Jahr ein Auto erhalten! Und das auch die Kollegen in der Dispo mehr erhalten dann denke ich das auch die Arbeit besser erledigt wird. Und die sollen auch neue Fahrer einstellen die Gewissenhaft ihren Dienst erledigen.
Die nette Atmosphäre, die die Mitarbeiter untereinander aufbauen.
Das Gehalt entsprich nicht der Arbeit, die die Mitarbeiter leisten. Alle Mitarbeiter verdienen das gleiche Gehalt, wie alle Mitarbeiter in kleineren Depot nur wegen Kollektivvertrag - dieses Depot hat DOPPELT Arbeit als fast alle anderen!
Die Positionen wie Operation Manager und Serviceleitung sind noch immer sinnlos, egal wer und woher kommt, weil sie die ganze Arbeit, die sie tun sollten, den anderen Mitarbeiter überlassen und sie ernten die Ehre dafür!
Eine Verbesserung wird es geben, wenn sich die Geschäftsleitung nicht nur um Budget und Firmenautos, sondern auch um die Mitarbeiter kümmert. Wir haben nicht einmal ein Weihnachtsbonus erhalten, weil die Firma 'kein Geld hat'!
Ich kommentiere besser nicht, wie damals ausgeschaut hat
Familiäre Atmosphäre, gute Karrierechancen, Spaß im Team.
Offener kommunizieren.
Ist wahnsinnig gut.
Ausbaufähig :)
So verdient kununu Geld.