Römisch Eins: Top Team | Top Produkte | Top Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-DNA in Bezug auf Team, Produkte und Arbeitsumfeld!
Lässige Branche, dynamisches Unternehmen, hohes Entwicklungspotential in Bezug auf Wachstum und Expansion anhand der Erschließung neuer - internationaler - Märkte bzw. der Etablierung trendiger Marken und Produkte.
Sport-Sponsoring steht sprichwörtlich für ein entsprechendes Umfeld und Erscheinungsbild im gesamten Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Unternehmen mit hohem Bezug zum Lifestyle in allen Belangen.
Kommunikation
Tägliches "Morgen-Start-Up" im Sinne der Abstimmung zwischen den Abteilungen. Gegenseitiges Update, Besprechung anstehender Aufgaben/Tätigkeiten.
Wöchentliche Board-Meetings, in denen strategische Entscheidungen getroffen werden und die Fokussierung auf aktuell wichtige Themen und Projekte vorgenommen wird.
Klare Definition von internen Abläufen und allgemeinen Unternehmensbelangen anhand von Organisationsanweisungen.
Neue Mitarbeiter werden im Plenum vorgestellt und durchlaufen einen Schulungszyklus durch alle Abteilungen.
Aktuelle Themen und Erfolgsstories werden kurzfristig vor dem gesamten Team präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit sind Unternehmenskultur!
Das Team arbeitet motiviert und die gegenseitige Unterstützung im Sinne des Geschäftserfolges und der Kundenzufriedenheit ist vorbildlich.
Neue Mitarbeiter werden rasch in das Team integriert, die Kommunikation untereinander ist offen und ehrlich, Kollegen und Teamlead haben immer ein offenes Ohr im Sinne der Aufgabenbewältigung.
Work-Life-Balance
Auf den Punkt gebracht: Wenn man sich in seinem Arbeitsumfeld wohl fühlt, ist die Work-Life-Balance entsprechend gegeben.
Die Anforderungen an die Dienstnehmer sind hoch, wobei es für die termingerechte Bewältigung des Arbeitspensums freie Zeiteinteilung besteht. Nachdem Teamwork und Arbeitsumfeld entsprechend top sind, wird das gewisse Extra an Arbeit gerne geleistet!
Auch feiern gehört dazu: Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Lifestyle-/Charity-Events, ....
Vorgesetztenverhalten
Transparente Ziele, klare Vorgaben, rasche Entscheidungsfindung. Kritik immer konstruktiv im Sinne einer Verbesserung und Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Hohe Selbstverantwortung. Raum für eigene Gestaltung zur Bewältigung des Aufgabengebietes.
Lifestyle-Branche bietet die Möglichkeit, Projekte mit tollen Produkten umzusetzen. Das Arbeiten am Puls der Zeit macht Spaß!
Gleichberechtigung
Wird anhand des hohen Frauenanteils (50:50) im Unternehmen selbst beantwortet. Jeder wird in seiner Funktion geschätzt, es gibt keine Benachteiligungen oder Vorurteile in welcher Art auch immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter zählt, sondern die Leistung!
Zusammenarbeit jünger/älter ist vorbildlich - man schätzt die Erfahrung im Sinne des Unternehmens.
Ist ein wesentlicher Grund für den guten Teamgeist!
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in Top-Ausstattung. IT-Infrastruktur und Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik.
Sauberkeit und Ordnung wird großgeschrieben, egal ob in den Büros, in den Besprechungs- und Präsentationsräumen als auch im Zuge der großzügigen Logistikflächen.
Von einer modernen Teambox als kommunikativer Rückzugsraum über mehrere Küchen bis hin zu einer Pausenlounge im Freien wird alles geboten. Großzügige Parkmöglichkeiten stehen direkt vor dem Gebäude zur Verfügung.
Einziges Manko und somit Abzug eines Sterns anhand architektonischer Bausünden und fehlerhafter Gebäudetechnik, welche Probleme im Zuge der Klimatisierung mit sich bringen. Liegt nicht im Kompetenzbereich des Arbeitgebers, welcher mit Nachdruck eine Optimierung einfordert.
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist beschränkt.
Resümee: Man fühlt sich wohl im Gooix-Arbeitsumfeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gegeben - Mülltrennung und ordnungsgemäße Entsorgung von verwertbaren Abfällen wird vorgenommen.
Wohltätige Organisationen werden unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehaltsniveau im KMU-Vergleich.
Getränke/Kaffee werden bereitgestellt, ebenso die Bewirtung im Rahmen von internen Meetings.
Alle Dienstnehmer haben Zugang zu Tragemodellen und Mitarbeiterrabatten!
Image
Gutes Image anhand äußerst bekannten Marken/Produkten.
Am Außenauftritt und der Kommunikation mit den Geschäftspartnern wird intensiv gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachien.
Board kommuniziert und arbeitet mit dem gesamten Team auf Augenhöhe.
Produkt- und Vertriebsschulungen stehen auf der Tagesordnung.