Gute Entwicklung mit neuem Geschäftsführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und direkte Kommunikation mit GF, HR, Finanz und Einkauf. Es wird respektvoll und mit Verständniß kommuniziert, die Zusammenarbeit ist tadellos!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele interne Prozesse basieren sehr auf "ausdrucken, unterschreiben, einscannen". Das Verbesserungsvorschglagsteam arbeitet schon daran, es zu optimieren :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Hand für Modernisierungen nehmen - dies ist aber nicht dem Standort geschuldet. Diese Entscheidungen trifft oft das HQ
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind Abteilungsunabhängig sehr lieb und verständnisvoll, die intl. IT-Kollegen sind sehr freundlich und entgegenkommend
Kommunikation
Seit es den neuen Geschäftsführer gibt, wird mehr und viel besser kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Selten so ein Zusammenhalt gesehen, und das Abteilungsweit!
Work-Life-Balance
Man wird nicht schief angeschaut, wenn man schnell wohin muss oder wegen einer Wartung zu Hause mal ins Home Office möchte
Vorgesetztenverhalten
Standortsmanager sind seit der neuen Führung kommunikativer, offener. IT Vorgesetzte (nicht am Standort) haben Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Kontinuierliche Modernisierungen, Migrationen und Projekte machen die Arbeit in der IT irrsinnig spannend. Man hat hier viel Freiraum.
Gleichberechtigung
Ich werde auch als Frau genauso ernst genommen, wie ein Mann
Umgang mit älteren Kollegen
es werden alle Kollegen gleichmäßig wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
IT Manager verlangen oft das Unmögliche, der Standort unterstützt einen enorm und kämpft auch für dich
Gehalt/Sozialleistungen
Kantine hat ein super Preis/Leistungsverhältnis, das Gehalt passt
Image
Da der Standort sehr viele verschiedene Namen gehabt hat, sehr verschieden
Karriere/Weiterbildung
in der IT kann man in verschiedenen Abteilungen wechseln (Cybersecurity Team, Netzwerkteam, Serverteam...) wenn ein Platz offen ist