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9 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
8 of those employees recommended the employer in their reviews.
Die Kolleg:innen
Die flexiblen Arbeitszeiten
Diverse Sozialleistungen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
38,5 Stundenwoche
Essenszuschuss erweitern
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es sind immer Ansprechpartner:innen im Büro und auch im Home-Office erreichbar. Home-Office ist kein Problem.
Besonders bei Studierenden wird darauf geachtet, dass genügend Zeit zum Lernen zur Verfügung steht. Teilzeitpositionen werden gefördert.
Partner:innen fördern die individuelle Karriere der Mitarbeiter:innen. Im jährlichen Mitarbeiter:innengespräch wird das Thema Karriere immer angesprochen.
Das Gehalt ist sehr fair. Sozialleistungen passen ebenfalls. Wir haben reichliche Sportangebote sowie Vergünstigungen. Eventuell könnte man sich eine andere Maßnahme hinsichtlich des Essenszuschusses überlegen.
Es wird immer mehr daran gearbeitet unser Umwelt und Sozialbewusstsein zu stärken. Dieses Jahr gab es eine große Spendenaktion
Man arbeitet mit vielen unterschiedlichen Kolleg:innen zusammen. Innerhalb des Teams unterstützt man sich.
Manager:innen unterstützen die Mitarbeiter:innen bei diversen Projekten und nehmen sich auch die Zeit zum Erklären.
Mehr Feedback wäre gewünscht
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es gibt nur Perioden innerhalb des Jahres, wo es schwer ist auf Urlaub zu gehen.
Interne Kommunikation könnte besser laufen. Teilweise verbreiten sich Neuigkeiten durch den Flurfunk.
Mir wäre bezüglich Gleichberechtigung nichts negatives aufgefallen.
Man kann an vielen unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Praktikant:innen bekommen die Möglichkeit gleich zum Klienten mitzukommen und das Geschehene von Anfang an zu beobachten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns über das wertschätzende Feedback.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
freundliche Mitarbeiter, die einen schnell integrieren
sehr angenehm, relativ junges Team
Gehalt ist in Ordnung für Berufseinstieg; Zuschuss für Mittagessen könnte erhöht werden bzw. ein anderes Konzept könnte überlegt werden
alle sehr hilfsbereit
modern, gute Lage, kein desk sharing in unserem Team
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir freuen uns, dass du eine positive Arbeitserfahrung bei uns hast.
Bei Fragen und Anregungen steht dir dein People & Culture Team gerne jederzeit zur Verfügung :) Gerne kannst du dich auch mit konkreten Ideen zum Essenschuss bei uns melden.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Derzeit keine.
ich fühle mich sehr willkommen
Manchmal mehr, manchmal weniger Arbeit, es ist derzeit ausgeglichen
Es gibt ein breites Schulungsangebot und es werden auch innerhalb der Kanzlei sehr viele Trainings angeboten. Leider konnte ich beim letzten Training nicht teilnehmen.
Bis jetzt sehr gut, ich bekomme immer sehr viel Feedback, manchmal muss ich darauf warten, aber es geht sich immer irgendwie aus.
Sehr freundlich und höflich, war bis jetzt total okay!
Ich mag den Essenszuschuss und gemeinsames Yoga fand ich auch immer sehr entspannend.
Von der ersten Begegnung mit dem Empfang bis zum Chef, alle sind daran interessiert auf meine Fragen offen und ehrlich zu antworten.
Gehalt ist ganz okay, aber es gibt immer Luft nach oben.
Sehr spannend, aber manchmal auch sehr intensiv, vor allem, wenn Fristen eingehalten werden müssen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über das wertschätzende Feedback. Auch Feedback zu jene Themen, in denen wir uns noch verbessern können, sind ein wichtiger Anhaltspunkt für uns, um unsere Entwicklungsfelder zu erkennen und an diesen zu arbeiten.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Tolle Kollegen
Meistens gut
Verbesserungswürdig: sparkurs merkt man etwas den Sparkurs. Keine Höhenverstellbare Tische, etc. Eigentlich eine Voraussetzung für attraktive Arbeitgeber
Gehalt guter Branchenschnitt, aber bei den Benefits gibt es noch viel Potenzial nach oben, wenn man als Unternehmen auch wachsen will.
Das Konzept bei Unterstützung beim Mittagessen wirkt unüberlegt und unvollständig. Sehr wenig Auswahl und geringe Werthöhe.
Warum man sich nicht für Irgendwelche Gutscheinkarten entscheidet, die man sowohl bei Restaurants als auch bei Supermärkten verwenden kann, ist mir und anderen Kollegen ein Rätsel. Da gehört allmählich eine Mitarbeiterfreundliche Lösung her.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die Atmosphäre in deinem Team positiv empfindest und gerne mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitest.
Höhenverstellbare Tische sind für jene Kolleg:innen angedacht, welche aus gesundheitlichen Gründen vermehrt stehen sollen. Zudem sind alle Tische im 2. Stock höhenverstellbar und die Plätze dort buchbar - melde dich daher gerne direkt beim People & Culture Team, damit wir eine Lösung finden.
Danke für deine Anregungen bezüglich der finanziellen Unterstützung beim Mittagessen. Die Überlegung hinter dem Essenszuschuss ist die Förderung von gemeinsamem Mittagessen im Team bei einer bewussten Pause abseits vom Arbeitsplatz. Aus diesem Grund ist der Essenszuschuss nur in Restaurants einlösbar.
Der Essenszuschuss ist aktuell in 9 Restaurants in der Umgebung einlösbar und in weiteren Lokalen gibt es einen Rabatt oder andere Form der Kooperation. Mit Variationen von Hausmannskost bis asiatische Spezialitäten, hoffen wir, für genügend Abwechslung am Mittagstisch zu sorgen :-)
Generell haben wir die Mitarbeiter-Zuwendungen in den letzten Jahren laufend ausgeweitet (Team-Budget, Teilnahme am Fußall-Cup, After Hours, Erhöhung Essenszuschuss etc.).
Selbstverständlich werden wir das Feedback besprechen und mögliche Optionen evaluieren.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Bei Fragen und Anregungen steht dir dein People & Culture Team gerne jederzeit zur Verfügung
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team
Die Manager schauen wirklich alle darauf, dass jeder MA sich laufend weiterbildet, vor allem in die Richtung, die einem interessiert
Bei den Benefits ist wirklich für jeden was dabei, auch für frisch gebackene Eltern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über das wertschätzende Feedback. Auch Feedback zu jene Themen, in denen wir uns noch verbessern können, sind ein wichtiger Anhaltspunkt für uns, um unsere Entwicklungsfelder zu erkennen und an diesen zu arbeiten.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Betriebsklima, Interessante Tätigkeit, Weiterbildung, Gehalt
Gutscheine (vgl. BR-Gutscheine)
sehr freundschaftlicher Umgangston, nahezu keine Hierarchie bei der täglichen Arbeit
interessante Mandanten, internationales Netzwerk
arbeitsbelastung ist ok, sehe keine burnout gefährdung
Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Obstkorb, freie Getränke, Essenszuschuss, Parkplätze. Ist ok, aber es ginge noch mehr
Mülltrennung, Wassersprudler, wenig Papierverbrauch durch hohen Digitalisierung
bisher keine stutenbeißerei oder ellbogenmentalität entdeckt
alter spielt keine rolle bzw. erfahrung wird geschätzt
moderne büros inkl. edv-ausstattung
ist noch nicht ideal, aber ok
heterogen, egal ob männlich/weiblich oder österreicher bzw. mit migrationshintergrund.
abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über das wertschätzende Feedback. Auch Feedback zu jene Themen, in denen wir uns noch verbessern können, sind ein wichtiger Anhaltspunkt für uns, um unsere Entwicklungsfelder zu erkennen und an diesen zu arbeiten.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
Events und viele interne Aktivitäten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, guter Zusammenhalt, wertschätzender Umgang untereinander, super angebundener und moderner Standort, spannende und vielfältige Aufgaben, coole Menschen.
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend noch verbessert werden.
Das Klima ist sehr gut, man fühlt sich wohl und kann alles, was einem am Herzen liegt, ansprechen.
Auf jeden Fall gegeben, Arbeit und Privatleben lässt sich aus meiner Sicht gut vereinbaren.
Ich bin zufrieden, die Benefits sind wirklich super und ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Wir sind dabei, uns auch hier stetig weiterzuentwickeln.
Ich hab das Glück, dass ich hier mit ganz vielen Herzensmenschen zusammenarbeiten darf.
Sehr gut, alle werden geschätzt.
Die Zusammenarbeit ist super, wir können über alles reden und setzen gemeinsam viele unterschiedliche Projekte um.
Super-modernes Büro, gutes Equipment, Standort ist super.
Innerhalb der Abteilung super, außerhalb gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Was die Geschlechterverteilung in Führungspositionen angeht, ist noch Luft nach oben. Dennoch herrscht ein wertschätzender Umgang und es sind Verbesserungen im Gange.
In meiner Position habe ich sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Ich lerne immer wieder etwas dazu und kann mich hier wirklich weiterentwickeln.
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
herzlichen Dank für die Bewertung. Unser ESG Team arbeitet laufend daran, das Umweltbewusstsein am Arbeitsplatz weiterhin zu stärken - es ist erfreulich zu hören, dass unsere Kolleg:innen hier Interesse zeigen - wir bleiben dran :-)
Liebe Grüße,
Deine People & Culture Abteilung
Freundliche Mitarbeiter
Gehalt und benefits
Mehr Gehalt für IT-Mitarbeiter, Parkplatz für Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Als IT-Mitarbeiter hat man keinen IT-Kollektiv sondern einen Wirtschaftstreuhände Kollektiv Vetrag
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für das Feedback. Wir werden dies gemeinsam mit dem zuständigen Teamleiter besprechen und berücksichtigen.
Unsere aktuellen MA-Benefits findest du im Intranet. Hier findet sich auch die Info zu den vergünstigten MA-Parkplätzen. Gerne hilft dir auch das People & Culture Team weiter. Die Kolleginnen freuen sich auch über Input für weitere gewünschte Benefits.
Liebe Grüße,
dein People & Culture Team
interessante Tätigkeit mit relativ hoher Flexibilität der Arbeitszeit, viele Aktivitäten gemeinsam
allgemein schwierige Branche Wirtschaftstreuhänder, Gehälter eher niedrig, Leistung groß
Urlaub - auch Lernurlaub immer möglich, flexible Arbeitzeiten für Teilzeitkräfte - aber zu wenig Mitarbeiter, wird ständig gesucht - aber zuwenig wirklich qualifizierte am Arbeitsmarkt
ist gewünscht und wird gefördert
Gehälter entsprechend der Leistung
eher freundschaftlicher Umgang
überhaupt kein Thema